律图审稿专业委员会3轮严审

我单位要求晚上住在单位平时也没休息我可以要求加班费吗?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-01-20 河北承德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。
    1、首先计算出日工资。根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。则:1700÷21.
    7578.16(元)。
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。则:加班费为156.32元(78.16×200%156.32)。注:
    1、计算加班费时,劳动合同中约定了加班工资基数的,按约定的标准确定;
    2、劳动者月工资低于当地市最低工资标准的,按照当地市最低工资标准基数计算。
    全文
    14 2020-01-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6760位律师在线平均3分钟响应99%好评
我单位要求晚上住在单位平时也没休息我可以要求加班费吗?
一键咨询
  • 沧州用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    160****7615用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    130****0768用户3分钟前提交了咨询
    137****5054用户3分钟前提交了咨询
    138****3536用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    140****2886用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    165****8725用户2分钟前提交了咨询
    140****8444用户2分钟前提交了咨询
    176****3171用户3分钟前提交了咨询
    168****0864用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
  • 廊坊用户3分钟前提交了咨询
    137****2647用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    140****4522用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    171****1151用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    136****1860用户1分钟前提交了咨询
    176****8120用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    166****3403用户1分钟前提交了咨询
    147****3261用户4分钟前提交了咨询
    172****5353用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    150****3277用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    134****2613用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    155****3701用户3分钟前提交了咨询
    145****0766用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    146****4428用户3分钟前提交了咨询
    140****8423用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    176****7206用户1分钟前提交了咨询
    144****3353用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    175****5247用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    173****7287用户1分钟前提交了咨询
    142****6756用户2分钟前提交了咨询
    158****7141用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    140****0647用户4分钟前提交了咨询
    165****3234用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    171****2125用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    153****2577用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    145****0868用户2分钟前提交了咨询
    164****7166用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    137****3505用户4分钟前提交了咨询
    164****1331用户3分钟前提交了咨询
    140****0462用户4分钟前提交了咨询
    161****8754用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    162****4713用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    165****8144用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    157****5388用户1分钟前提交了咨询
    130****7337用户2分钟前提交了咨询
    173****0716用户1分钟前提交了咨询
    172****6854用户1分钟前提交了咨询
    136****7377用户3分钟前提交了咨询
    167****4503用户2分钟前提交了咨询
    141****1717用户4分钟前提交了咨询
    155****7347用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    133****3625用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****3037用户4分钟前已获取解答
连云港135****8396用户4分钟前已获取解答
扬州156****6246用户2分钟前已获取解答
单位要求加班,我有权拒绝吗
企业强制员工加班需满足业务必要且经工会协商同意;但在重大灾害、设备故障或法律规定的情境下,劳动者无法拒绝。孕期七个月以上和哺乳期女性劳动者无论何时有权拒绝加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果单位不安排工作也不辞退,我该怎么办
企业未按时分配职位和发放薪资,视为非法辞退。劳动者可提起劳动仲裁,要求赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。企业采用此策略旨在避免支付补偿、迫使员工自动离职、减少士气打击和降低辞退成本,避免繁琐的解释和劝说工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位晚上开会违不违反劳动法
一般来说,这个用人单位晚上开会的话是不违反劳动法的。晚上就算是下班的时候开会的话是算作加班的,是在规定的工作时间内延长了工作时间加班,一般不算是违法的,但如果用人单位没有就这个加班支付一定的加班费的话就算是违法了。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位原因造成晚退休怎么补偿
因单位过失导致延迟退休,员工可向用人单位追索养老金等退休权益受损的赔偿。如影响福利待遇,可向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。个人账户继续记录,但延期不计入缴费年限。合同逾期后,是否可单方解除取决于双方约定,需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4542 位律师在线,高效解决问题
单位合同工加班费也有吗?
合同工也是有加班费用的。被派遣的劳动者跟其他劳动者一样,他们有获得劳动报酬的权利,包括加班工资。《劳动合同法》第六十二条规定:“用工单位应当履行下列义务(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应