不是工会委员会委员可以当专委会主任委员吗

[律师回复] 解析：
抢劫犯罪所涵盖的具体行为标准如下：
首先，是指进入他人住所或其他场所实施抢劫；
其次，是针对银行或其他金融机构进行的抢劫活动；
再次，在公共交通工具（如飞机、火车、公交车等）上实施抢劫行动也是被认定为抢劫罪的一种情况；
此外，如果抢劫次数达到三次以上或者抢劫金额特别巨大，也将被视为抢劫罪的一种表现形式；
另外，冒充军警人员进行抢劫的行为同样构成抢劫罪；
最后，如果抢劫过程中导致受害者重伤甚至死亡，那么这种行为也会被判定为抢劫罪。
除此之外，抢劫军用物资、抢险、救灾、救济物资以及使用枪支进行抢劫的行为，都属于抢劫罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，饮酒后驾车会立即遭受拘留的惩罚。
然而，若酒驾行为已达到醉酒驾驶的程度，将构成危险驾驶罪。
根据相关法律法规规定，1、首次酒后驾车被查获时仅需缴纳罚款作为处罚，但若再次被发现则将面临行政拘留的严厉制裁，同时还可能附加其他处罚措施；
2、执勤交警有权在现场或事后对违法者下达行政处罚决定书，具体采取何种方式执行拘留，取决于实际情况而定。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑法》针对交通肇事犯罪行为规定了三种不同程度的法定刑罚。
当肇事者违反交通安全法规，酿成严重事故，造成他人重伤乃至死亡，或导致公共及私人财产的重大损失时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
若在交通运输过程中发生肇事逃逸行为，或者具有其他特别严重情形的，将被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于因逃逸行为导致他人死亡的情况，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在犯罪构成中，盗窃罪的危害性大于职务侵占罪。
这两种犯罪之间的主要区别在于，实施职务侵占罪的罪犯是利用其工作岗位所带来的职权便利，而进行盗窃的罪犯则并未利用这种便利条件。
具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的员工，利用其职务上的便利，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
若同一名罪犯在实施职务侵占罪的过程中又涉及到盗窃罪，那么将会对其进行数罪并罚的惩处。
根据我国现行的相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的罪犯，如果涉案金额较大，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的刑罚；
若涉案金额巨大，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。
至于盗窃罪，根据涉案金额的大小，罪犯将面临不同程度的刑事责任。
例如，涉案金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；
涉案金额巨大或存在其他严重情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，非本公司职员同样有可能被判定为犯有挪用资金罪。
根据相关法规，任何公司、企业或其他各类机关组织中的从业者，如果他们借助于其职务上所具备的便利条件，擅自将所在单位的资金挪作个人用途或者借予其他人，且这个行为导致了数额较大并且超过三个月尚未偿还的情况；
或者虽然没有超过三个月，但是涉及到数额较大并用于营利性活动，甚至是从事非法活动的，都将被视为挪用资金罪的犯罪行为。
值得注意的是，这类犯罪的主体并不仅限于本公司的员工，也包括了其他各类机关组织中的从业者。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑法理论中，成为帮信罪的犯罪主体需满足以下几个重要条件：
首先，犯罪者年龄必须达到法定责任年龄——年满16周岁，这是基本的法定义务；
其次，该种犯罪行为在主观上是故意为之，也就是说，犯罪者在为他人进行信息网络犯罪活动时，明确知道自己所实行的是协助他人实施这种非法行径；
第三，这种行为侵犯了国家对于信息网络环境的正常管理秩序；
最后，在客观层面，帮信罪的构成要件表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入、服务器托管，并且情节较为严重的情况下。
依据我国现行法律法规之规定，明知他人将利用信息网络实施犯罪行为，而为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，甚至于提供广告推广、支付结算等便利服务，皆属于帮信罪的范畴之内。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
居委会、物业服务企业以及广大业主等多方代表共同组建了业委会筹备小组，其首要任务便是紧锣密鼓地做好为设立正式的业委会所必需的各项前置基础工作。
例如，精心编写并制定各类关于业主大会议事规程和业主委员会会议议事规程；
明确业委会委员的选举程序及标准；
确定首届业主大会的具体举办日期、地点、形式以及议程等重要事项。
法律依据：
《物业管理条例》第六条
房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利：
(一)按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务；
(二)提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；
(三)提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议；
(四)参加业主大会会议，行使投票权；
(五)选举业主委员会成员，并享有被选举权；
(六)监督业主委员会的工作；
(七)监督物业服务企业履行物业服务合同；
(八)对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权；
(九)监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金(以下简称专项维修资金)的管理和使用；
(十)法律、法规规定的其他权利。

[律师回复] 解析：
若在处理职务侵占罪这一案件过程之中，首要的犯罪分子不幸离世，那么公安部门将依据法律法规的规定，撤销此案。
撤销案件属于刑事诉讼法设定的程序之一，适用于无法认定有犯罪事实存在、犯罪情节显而易见且轻微、犯罪行为造成的危害微不足道、犯罪行为已经超过追诉时效期限、经过特别赦免指令免除了刑事处罚、犯罪嫌疑人身亡以及依照其他法律规定无需再追究其刑事责任等情况。
在涉及职务侵占罪的案件中，倘若首要的犯罪分子离世，公安部门应立即通知检察机关及法院，并根据相关法律规定进行妥善处理。
与此同时，公安部门也需要继续对该案件进行深入调查和处理，以确保受害人的合法权益得到充分保护。
即便犯罪嫌疑人身亡，公安部门仍然需要追回或者要求退还犯罪所得的财物，对于受害人的合法财产应尽快归还给他们。
对于违禁物品和供犯罪使用的个人财物则应予以没收，没收的财物和罚金必须上交国库，不得擅自挪用或者自行处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
强制猥亵、侮辱妇女这一犯罪案件，其主观层面往往体现为故意犯罪心态，多数情况下体现出为了刺激或满足施暴者或者第三方的性欲望而采取的行动，但并不意味着其具有强奸的目的性。
本罪行所侵犯的客体主要包含了女性的身体自由权、隐私权以及名誉权等多个方面。
其中，所谓的身体自由权，是指女性的身体活动及姿态不受非法干涉的人格权利；
而隐私权则是指女性的个人生活、私密空间等不受他人非法干扰的权利；
至于名誉权，则是指女性的社会评价不受恶意诋毁、贬损的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪与诈骗罪之间的差异主要集中于以下几个方面：
首先，诈骗罪所侵犯的对象是公私财产的所有权，而集资诈骗罪侵犯的客体则是国家基本稳定的金融市场管理秩序以及公众个人的财产权。
其次，从犯罪行为的具体表现来看，诈骗罪的实施者通常会在相对较小且特定的人群或机构中，通过虚构事实或者隐瞒真相的手段来达到其骗取钱财的目的；
然而，集资诈骗罪的行为特征则更为明显，往往涉及到大规模的资金运作，并且采取了公开化的操作手法。
此外，两类犯罪在立案标准上存在显著区别，同时在量刑等方面也有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的量刑准则如下：
对于犯罪情节较轻的罪犯，应当给予其五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚，同时处以罚款。
对于犯罪行为较为恶劣、导致国家利益遭受严重损失的罪犯，应当被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
而对于那些犯罪性质特别恶劣，或使国家利益承受超乎寻常的巨大损失的罪犯，应当被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且在有可能的情况下，还将面临罚款或者没收财产的严厉制裁。
值得注意的是，行贿罪的成立必须是为了获取非法利益，如果是为了获取合法利益，则不能构成此罪名。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
是的，根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪被划归为需要告诉方可受理的案件类型之一，因此，侵占罪在法律上被定义为自诉案件。
这意味着，这类案件可以由案件的任何一方当事人自行向当地的法院提出申诉，并由法院进行审理和裁决。
自诉案件主要包括了告诉才处理的案件，具体来说，这些案件包括了侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪以及侵占罪等四种类型。
然而，需要注意的是，如果侮辱或诽谤行为对社会公共利益和国家利益造成了严重损害，那么这种情况就不再属于告诉才处理的范畴之内。
同样地，如果暴力干涉婚姻导致受害者死亡，或者虐待行为导致受害者死亡，也不能再视为告诉才处理的案件。
对于那些将代为保管的他人财产非法占为己有的行为，如果涉及到的金额较大且行为人拒绝返还，那么将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
而如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，则可能会面临两年以上五年以下的有期徒刑，并且还需承担相应的罚金。
此外，对于那些将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为，如果涉及到的金额较大且行为人拒绝交出，那么也将按照上述条款进行处罚。
总的来说，本条法律规定中的所有犯罪行为，只有在受害者主动提出告诉后，才能得到法院的受理和处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的犯罪主体被明确界定为特定的自然人主体，主要指在公司、企业或其他相关单位中担任管理或领导职责的人员。
根据我国现行法律法规规定，对于此类犯罪行为，若涉及到数额较大的情况，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时需要依法支付罚金；
而对于涉及数额巨大的情形，指处于三年以上但不超过十年的有期徒刑阶段，同样应当付出相应的罚金罚款。
然而，当数额达到特别巨大的标准时，刑罚则会上升至十年以上甚至无期徒刑，仍然需缴纳罚金作为惩戒措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证，例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等，并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次，作为公司管理层，应依据上述事实情况，提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次，公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜，最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来，在实施解雇处理之后，企业应对此做出正式的开除处分通知，并向当地劳动行政部门进行备案。
最后，在完成《开除通知书》的制作及发放之后，企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外，值得注意的是，若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同，则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求：
第一，规章制度必须具有合法性和合理性；
第二，规章制度的制定过程必须遵循民主程序；
第三，规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此，如果仅有企业自身知晓的规章制度，那么就无法以此为由对员工进行解雇，同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于盗取他人或公共财产，涉及到数额较大或者反复进行此类行为的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要对其处以罚金的刑罚。
而对于涉及数额巨大，或者对社会造成较为严重后果的犯罪行为，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并且要附加罚金的处罚。
至于那些涉及数额特别巨大，或者对社会产生极其严重影响的犯罪行为，则应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需对其处以罚金或者没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
以下是对行贿罪的法律定义与相关要素的详细分析，包括：
（1）犯罪主体需具备一般人的资格；
（2）从主观意识上来看，应当表现出明确且直接的故意倾向；
（3）本罪侵犯的客体是国家机关的正常运作和公职人员严肃的职务行为不受任何形式的收买或腐蚀；
（4）从客观层面上看，其具体行为表现为通过实施行贿行为以获取不正当的经济利益，并且数额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括：
首先，受益范围更为广泛且稳定性较高，无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险；
只要你保持着生命力的延续，便可持续领取直至终老；
若你的寿命为五十年，那么便能领满五十年，反之亦然。
其次，随着时间的推移，社会保障制度会定期进行调整改革，自上一次修改以来已有十七年之久，尽管每次调整的幅度并不算大，但每年都有增长的可能性，这无疑增加了投资回报的可能性，而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而，需要注意的是，灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异，即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是，自明年起，生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内，因此，生育保险的部分权益仍可享有，但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销，而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险，则依然无法获取，这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
一般而言，维护自身权益的流程主要包括提起诉讼以及向法院递交相关资料且提交证据。
首先，原告必须提交一份书面起诉状，并且按照被告方人数递交相应份数的副本。
如果原告是个人，应当注明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、居住地；
如果属于法人团体，则需注明公司名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名。
起诉状的正文部分应当明确请求事项以及起诉的事实与理由，结尾处需要签名或者加盖公章。
其次，依据“谁主张谁举证”的原则，原告向法院提起诉讼时应当提交以下材料：
1.能够证明原告主体身份的材料，例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件；
对于以企业单位名义提出诉讼的原告，还需提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据，例如合同、协议、债权文书（借据、欠条等）、收发货凭证、往来信函等。
最后，当事人向法院提交证据时，应当填写一式两份的证据清单，详细列出所提交证据的名称、页数。
经过法院承办人员的核实之后，承办人员会在证据清单上签字盖章，其中一份交给当事人，另一份留档备查。
法律依据：
《民法典》第六十一条
【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
签订劳动合同时未依法购买社会保险属于违法行为。
仅签订了劳动合同却没有按时履行购买社会保险义务是绝对不容许出现的情况。
根据相关法律法规规定，用人单位有责任在员工开始工作后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
若未能按照规定办理社会保险登记，则应由社会保险经办机构对该用人单位进行核定，确定其应当承担的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。