律图审稿专业委员会3轮严审

单位发放春节福利说工会发放,临时工不给发

4.5w浏览 匿名 2020-01-24 辽宁沈阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    企业临时工合同到期不给走的回答是
    (
    1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    (
    2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    全文
    1 2020-11-20 03:40:49
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6387位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位发放春节福利说工会发放,临时工不给发
一键咨询
  • 168****0863用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    173****6388用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    142****8728用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    166****2648用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    175****8716用户3分钟前提交了咨询
    142****1652用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
  • 155****8368用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    151****2743用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    150****4513用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    165****1415用户4分钟前提交了咨询
    142****1027用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    143****8084用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    155****8564用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    175****3103用户1分钟前提交了咨询
    130****5205用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    141****3832用户1分钟前提交了咨询
    176****6825用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    164****0525用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    140****2134用户2分钟前提交了咨询
    156****5417用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    130****3121用户3分钟前提交了咨询
    133****5013用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    167****3223用户2分钟前提交了咨询
    171****4267用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    156****1522用户4分钟前提交了咨询
    148****8041用户2分钟前提交了咨询
    133****3120用户3分钟前提交了咨询
    154****7406用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    138****4865用户2分钟前提交了咨询
    161****4478用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    175****7074用户4分钟前提交了咨询
    157****2427用户3分钟前提交了咨询
    140****6415用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    161****6467用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    153****2583用户3分钟前提交了咨询
    167****7068用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    138****0741用户1分钟前提交了咨询
    157****2674用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    157****6074用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    134****7708用户4分钟前提交了咨询
    141****2343用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    158****2802用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    161****6753用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    131****4721用户1分钟前提交了咨询
    177****2725用户2分钟前提交了咨询
    142****8163用户4分钟前提交了咨询
    151****1047用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    166****6167用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    132****4376用户4分钟前提交了咨询
    163****2432用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****7422用户1分钟前已获取解答
常州156****7713用户1分钟前已获取解答
淮安156****4986用户1分钟前已获取解答
临时工可以发放福利吗
探讨临时工是否应享有福利待遇的问题时,我们应考虑劳动者的基本权益。即便临时工签署了《临时用工协议》,他们依然是公司的劳动者,依法应享有与正式员工相当的福利权益。随着劳动合同制的实施,正式与临时员工的身份差异已淡化,理应实现“同工同酬”,确保临时工获得公正待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
利用网贷实施诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
参照关于网络贷款诈骗罪的相关司法审判原则,对犯罪分子进行定罪量刑时,需要结合其所涉及的诈骗金、犯罪行为的具体情节及其所产生的社会影响等多方面因素进行全面评估和考量。通常情况下,若诈骗金达到一定标准,犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;如果诈骗金巨大,或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于那些诈骗金特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。在量刑过程中,法律会充分考虑到犯罪者的主观恶性程度、是否有自首、立功等法定从轻减轻情节,从而做出公正合理的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6412位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
临时工可以发放福利吗
探讨临时工是否应享有福利待遇的问题时,我们应考虑劳动者的基本权益。 即便临时工签署了《临时用工协议》,他们依然是公司的劳动者,依法应享有与正式员工相当的福利权益。 随着劳动合同制的实施,正式与临时员工的身份差异已淡化,理应实现“同工同酬”,确保临时工获得公正待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024春节几天三薪发放
春节法定假期是农历大年初一至初三,共三天,根据我国的法律规定,在法定节假日工作能够获得三被的报酬,所以大年初一到初三能够获得三倍工资的报酬。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
春节值班费发放标准2024
春节期间的值班费的发放标准是本人工资的三倍,不过,春节的法定假期只有三天,其余的这4天都属于调休,如果7天都在加班,除了法定节假日之外,剩余的这4天的加班费是本人工资的两倍。法定节假日的加班费不能用补休替代。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
5622 位律师在线,高效解决问题
春节期间工资发放标准
春节是我国法定节假日,企业放假应按正常工作日薪酬标准支付工资。员工在春节期间休息,应享有相应工资。若公司安排员工在假期工作,应支付加班工资。这是企业的法定义务,也是对员工劳动价值的尊重。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应