=级精神残疾病人养老保险还交吗？

针对一些患有疾病的公司工人来信询问怎样解决病退的问题，笔者采访了驻马店市劳动和社会保障局副局长蒋英同志，她就有关问题作发生具体答复。据介绍，对于解决病退的人员要先进行劳动本领判定，劳动本领判定按照以下流程进行。提议申请。由工人本人或者用人单位向所在地县区劳动本领判定委员会提议劳动本领判定申请，同时提交在定点医院医疗体检的相关病情资料。应该是经过治疗后伤病情处于相对稳定状态，从时间上看，就是指停工留薪期已到。组织审查。县区劳动本领判定委员会在收到申请人的申请手续后，首先要进行初审，看有关手续可否齐备、有效，拟被判定人的情况可否符合要求。如果申请人提交的资料欠缺，则要求申请人增加手续后再次提议申请，申请受理时限从再次提交申请手续时起算。专家判定。劳动本领判定委员会受理申请后，应当从医疗卫生专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行判定。根据专家组的判定意见，确定伤残工人的劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度，作出劳动本领判定结论。按照国家劳动本领判定准则，将伤残等级区分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。从劳动本领丧失的角度来判定，可确认一至四级伤残隶属完全丧失劳动本领熏五、六级伤残可确认为大部分丧失劳动本领，七至十级伤残可确认为部分丧失劳动本领。如果被确诊为癌症的，不论是什么癌症，都容易被确认为已经丧失了劳动本领。判定结果为完全丧失劳动本领的，男性达到50岁，女性达到45岁能够因病退休，达不到此年纪的，能够因病离任。