大伯突然得了重病，没有得病之前大伯的身体很好，还在公司里面工作的，可是自从得病了之后大伯就一直请假，他们单位现在更是要开除他，不知病假辞退有没有补偿？

[律师回复] 解析：
故意伤害未遂，即所谓的蓄意伤害行为，行为人怀抱明确的伤害意图实施伤害行为，然而未能如愿地造成伤害后果。相较之下，过失致人重伤则是指行为人并无伤害他人的故意，仅仅因为疏忽大意或者过于自信而导致他人受到严重伤害。在故意伤害未遂的情况下，行为人的主观心态是积极主动地追求伤害结果的发生；而在过失致人重伤的情形中，行为人的主观心态则是对可能产生的危害结果缺乏预见性或者存在着轻信可以避免的错误认识。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在说明破产重整的申请条件时，我们主要关注以下几点：
首先，企业必须出现债务逾期未结现象，并且由于当前的资产亏损情况或是财务疲软导致其丧失了清偿全部负债，甚至显露出严重的偿付能力不足问题；
其次，即便是企业目前尚且没有达到资不抵债的地步，但是从其经营状况以及财务状况来看，未来极有可能会陷入无法偿还债务的困境。除此之外，申请破产重整还需严格遵守相关的法律程序与规定。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
在婚姻存续期间内出现的婚外情并不等同于重婚的范畴。通常来讲，婚外情所涵盖的范围，主要是指婚姻关系依然存在期间，其中一方与其他异性之间建立了不当的两性关系。
然而，重婚则意味着已经拥有法定配偶身份的人，再次与他人缔结婚姻，或者在明知道对方同样拥有配偶身份的情况下仍然与其进行婚礼。倘若仅仅只是偶发的外部异性接触行为，并未涉及到与他人以夫妻名义生活或者重新办理登记结婚手续的情况，那么这种行为一般无法被认定为重婚。
然而，若是出轨方与第三方在长时间内有规律且稳固地以夫妻名义共同生活，并且周围公众都认为二者为夫妻关系的话，那么这就极有可能构成重婚罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
倘若信用借贷之相关人士患有精神疾病，其对于法律行为所应具备的理性和认知能力便有可能被削弱乃至丧失，这将会严重影响到借款合同的合法性和有效性。因此，在此类特殊情况下，我们必须对该借款人在签订借款合同时的精神状况以及其是否具有足够的民事行为能力进行深入的评估与鉴定。若借款行为恰好发生于该借款人无法正确认识或无法充分理解自身行为的阶段，那么该份借款合同很可能会被判定为无效或者效力待定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，?在没有签订劳动合同的情况下辞退员工，用人单位需要承担法律责任，包括支付双倍工资和赔偿金。

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁

[律师回复] N+1，潍坊一般不支持2N赔偿一般是以N+1补偿判，具体可详聊

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 如公司不能证明你不能胜任岗位，你可以主张半个月经济补偿金

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] ?夫妻一方看病的债务通常被视为夫妻共同债务?。根据《?中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间因看病所产生的债务，无论是夫妻双方共同签名还是一方事后追认的债务，都属于夫妻共同债务。这意味着，无论是基于合同义务还是夫妻共同债务，夫妻双方都有义务偿还对方的医疗费用。

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况