律图审稿专业委员会3轮严审

您好我们单位现在强制休年假,根据现在疫情需要,这样隔合理吗

4.4w浏览 匿名 2020-02-14 北京
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律师解答 共9条
  • 刘疆律师
    刘疆律师
    您好,因为在这个问题上单位确实是可以根据生产经营需要做安排的,但是建议您可以委婉的跟单位表达一下自己的想法。因为,比起强制休年假您更需要保证您工作的存在性。不需要因小失大,因此建议您委婉向单位表达自己的想法。然后,您可以保留我们的联系方式,如果后期还是产生了法律问题甚至法律纠纷可以电话联系我们。以便及时维护您的合法利益。
    全文
    2 2020-02-14
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!不合理
    全文
    6 2020-02-14
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,不合理,可以到劳动监察大队投诉。
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    3 2020-02-14
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    需要根据当地政策以及实际情况的综合判断,如果对用人单位强制休年假行为存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报。
    全文
    7 2020-02-14
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以向劳动监察投诉
    全文
    2 2020-02-14
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,建议向劳动监察投诉
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    2 2020-02-14
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,可以,申请劳动仲裁
    全文
    1 2020-02-14
  • 侯志涛律师
    侯志涛律师
    您好!在疫情期间,强制要求员工休年假,一般不合理,建议保留好相关证据。谢谢
    全文
    8 2020-02-14
  • 幺博文律师
    幺博文律师
    你好,不合理。
    全文
    1 2020-02-14
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