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试用期到期公司不转正视为自动转正吗?

4.6w浏览 匿名 2020-02-21 江苏常州
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。
    《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    2 2020-11-20 11:54:10
  • 韩琴律师
    韩琴律师
    试用期内公司未提出解除劳动合同,应当视为合同继续履行。
    全文
    6 2020-02-21
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    是的
    全文
    4 2020-02-21
  • 戴新进律师
    戴新进律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    公司属于默认转正
    全文
    5 2020-02-21
  • 严盛律师
    严盛律师
    您好,是这样的。
    全文
    9 2020-02-22
  • 董昊律师
    董昊律师
    是的,只要双方还存在劳动关系
    全文
    9 2020-02-21
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