综合 法律问答
1245
万
解答量
7435
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同到期一年多未续签怎么办[律师回复] 合同到期超一年没续签，得看是劳动合同还是普通民事合同，处理方式大不同。 要是劳动合同，依据《民法典》和《劳动合同法》，从合同到期第二个月起，劳动者能让单位付双倍工资，最多给11个月。这是因为单位和劳动者建立劳动关系，得签书面合同，没及时续签就得担责。要是劳动者想接着在单位干，就和单位商量续签；不想干了，除了要双倍工资，还能按工作年限拿经济补偿，工作满一年给一个月工资。 如果是普通民事合同，原合同到期后，双方没续签却继续履行主要义务，对方也接受，那合同关系就延续了。但双方的权利义务可能按原合同来，也可能有不确定性。这时，双方可以协商重新签合同，把权利义务明确一下。要是履行合同有争议，就按照原合同条款和相关法律规定来解决。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览 -
公司无故辞退法律责任是什么[律师回复] 1、公司要是无缘无故辞退员工，那得承担相应的法律责任。从经济补偿这一块来说，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同。这种情况下，员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年，公司就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、要是员工想让公司继续履行劳动合同，公司就得接着履行。要是公司不这么做，就得按照前面说的赔偿金标准来赔偿。 3、在程序上，如果公司无故辞退员工，又没有提前三十天书面通知员工，那就得额外给员工一个月工资，当作代通知金。 4、要是因为公司无故辞退员工，给员工造成了其他损失，像没及时办理离职手续，让员工没办法及时找到新工作，员工可以要求公司赔偿实际损失。员工可以跟公司协商，也能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁或者去法院起诉，以此来维护自己的合法权益。 现在劳动法律不断完善，劳动者的权益保护越来越受重视。未来，对于公司无故辞退员工这类违法行为，法律的监管和惩处可能会更加严格，劳动者维权也会更加便捷高效。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
-
女方没收入离婚，抚养费应怎样给付[律师回复] 1、女方在没收入的状况下离婚，给孩子抚养费这件事得综合好多因素来考虑。按照《民法典》婚姻家庭编的相关规定，父母对孩子有抚养教育的责任，离婚以后，没直接抚养孩子的一方要承担一部分或者全部的抚养费。 2、女方没收入，不代表就不用给抚养费了。法院一般会结合实际情况来确定支付的方式和金额。要是女方暂时有困难，可以和对方商量用别的合理办法给抚养费，像用财物来抵。要是女方有劳动能力，只是暂时没工作，那就应该积极找工作，有了收入就可以支付抚养费。 3、要是双方能就抚养费的数额和支付方式商量好，那就按照商量好的来办。要是商量不成闹到法院，法院会根据孩子的实际需求、当地的生活水平，还有女方具体的经济情况等综合判断。女方得向法院证明自己没收入，比如拿出失业证明、生活困难证明之类的。 4、要是女方长时间没收入，确实没能力支付抚养费，法院可能会暂时减少或者免去她支付抚养费的义务。不过这并不影响孩子在必要的时候向她提出合理的抚养费要求。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
克扣工资被迫辞职赔偿怎么算[律师回复] 1、要是劳动者因为用人单位扣工资，没办法只能辞职，用人单位就得给劳动者经济补偿。 2、经济补偿得按照劳动者在单位工作的时间来算。工作满一年，用人单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。 3、这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿年限最多不超过十二年。 4、劳动者想拿到赔偿，得留意收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，还有和用人单位交流的聊天记录等，用来证明单位扣工资，自己是被迫辞职的。之后可以先和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
离婚半年之后起诉要什么条件[律师回复] 离婚半年后起诉，不同诉求有不同的起诉条件。 如果想重新分割财产，根据《中华人民共和国民法典》，夫妻协议离婚后对财产分割反悔，可请求法院撤销财产分割协议，法院会受理。不过，只有能拿出证据证明订立协议时存在欺诈、胁迫等情况，诉求才可能得到支持。要是没有这类证据，法院会驳回请求。 要是想变更子女抚养权，得满足法定情形。比如与子女共同生活的一方患重病或伤残，没能力继续抚养；或者该方不尽抚养义务、虐待子女，对子女身心健康不利；已满八周岁的子女愿意跟另一方生活，且另一方有抚养能力。 对于就离婚本身再次起诉，法院判决不准离婚或调解和好的案件，若无新情况、新理由，原告六个月内起诉不予受理。但已经离婚半年，只要符合起诉条件，像原告和案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉求和事实理由，且属于法院受理范围和管辖范围，法院就会受理。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
188****8106
189****5198
188****2834
