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巨额诈骗案证据不充分要如何处理[律师回复] 1. 在涉及金额巨大的诈骗案子里，要是证据不给力，得按照案子所处的不同阶段来分别处理。 2. 在侦查这个环节，假如公安机关发现证据不够用，就得接着深入调查，努力收集更多证据。像找证人问情况、调查嫌疑人的财产情况、调看监控录像等办法都可以用上。一旦经过一番侦查，还是没办法拿到足够的证据，案子不符合提交给检察院进一步审查起诉的标准，那公安机关就得把这个案子撤掉。 3. 到了审查起诉阶段，检察院要全方位审查案件证据。要是觉得证据不充足，就可以把案子打回公安机关，让他们再补充侦查，但这种补充侦查最多能有两次机会。要是两次补充侦查之后，检察院还是觉得证据不够、案子达不到起诉的要求，那就得做出不起诉这个决定。要是被不起诉的人还关在里面，就得马上把人放出来。 4. 到了审判阶段，要是法院觉得证据不足，没办法认定被告人确实犯罪了，那就得做出“证据不足、指控的犯罪不成立”这个无罪判决。 5. 另外，被害人如果觉得证据不够充分，自己也能动手去找相关证据，然后提交给司法机关。要是被害人对司法机关的处理结果不满意，也能通过申诉、申请复议这些合法的途径来维护自己的权益。本地法律顾问...
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公司不获员工同意就降薪可以吗[律师回复] 公司在员工不同意的情况下降薪，通常是不被允许的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者要按劳动合同约定，全面履行各自义务。工资是劳动合同的关键部分，降低员工工资就等于变更劳动合同。变更合同得遵循平等自愿、协商一致原则，还得采用书面形式。所以，公司擅自降薪属于违反合同约定，侵害了员工合法权益。 但实际中，企业因经营困难、不可抗力等客观原因，在履行法定程序后，也能适当降薪，不过这有着严格的法律规定和程序要求。 若遇到公司未经同意就降薪，员工可这样维权。首先尝试和公司协商，要求恢复原工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令公司改正。此外，员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补足工资差额，还可根据具体情况主张经济补偿。本地法律顾问...
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半年公司忘续订劳动合同要给予什么赔偿[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过1个月但不满1年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。就比如说，公司忘了和员工续订劳动合同长达半年，那公司得从该续订合同的第二个月开始，一直到补订书面劳动合同的前一个月，都给劳动者双倍工资，不过最多给11个月。 要是公司不愿意支付这笔钱，劳动者有几种办法可以维权。 第一种是先和公司好好商量，跟公司说要支付双倍工资。要是商量没有效果，劳动者可以去劳动监察部门投诉，之后劳动监察部门会责令公司支付。 劳动者也可以选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，要在知道或自己应该知道权利被侵害那天起的1年内提交申请。如果对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书那天起15天内，向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
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当信用卡欠款三十万时法院如何判[律师回复] 法院判决信用卡欠款三十万的案件，会根据不同情形处理。 如果是民事纠纷，银行一般会起诉持卡人还款。法院审理后认定欠款事实，会判决持卡人在规定时间内偿还欠款，还有利息和违约金等费用。若持卡人认可判决却不执行，银行能申请强制执行。这时，法院有权查询、冻结、划拨持卡人的存款，也能查封、扣押、拍卖其财产。 要是持卡人欠款情况符合信用卡诈骗罪构成要件，比如以非法占有为目的，超限额或超期限透支，经银行两次催收后超三个月仍不还。银行报案后，检察机关会提起公诉，法院会按犯罪情节量刑。三十万属于数额巨大，会处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。同时，法院也会判决持卡人偿还银行的欠款本金、利息等费用。 遇到信用卡欠款问题，持卡人应及时与银行沟通，尝试协商还款计划，避免被认定为恶意欠款，陷入刑事风险。若已被起诉，要积极应诉，配合法院执行判决，避免给自己带来更严重的法律后果。律图专业咨询...
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合同期限内企业辞退员工，违约金多少[律师回复] 在合同期限内，企业辞退员工是否要支付违约金以及支付多少，得看具体情况。 要是企业违法辞退员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果企业是因为法定情形合法辞退员工，像员工严重违反单位规章制度，或者被依法追究刑事责任等，企业就不用支付赔偿金或违约金。 另外，如果劳动合同里约定企业提前辞退员工要支付违约金，而且这个约定不违反法律法规，企业就得按约定支付。不过在实际中，劳动合同里约定企业辞退员工支付违约金的情况不多，更多时候是按照法定的经济补偿或赔偿规则来处理。 所以，员工遇到被辞退的情况，要先判断企业辞退是否合法，再确定自己能拿到怎样的补偿。要是拿不准，可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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