劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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被老板开除后我要怎样去维权[律师回复] 法律分析： （1）被老板开除后维权，收集证据是关键。这些证据能证明与单位的劳动关系、入职时间、工资标准以及被开除情况，像劳动合同、工资条等都可作为有力证明。 （2）若觉得开除不合法，先尝试与老板或单位协商。这是较为温和的解决方式，可要求恢复劳动关系或者获得违法解除赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限计算。 （3）协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对单位展开调查处理。还能在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。 提醒： 收集证据要全面准确，申请仲裁和起诉要留意时间限制，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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劳动关系处理方式有哪些[律师回复] 劳动关系处理有协商、调解、仲裁和诉讼四种主要方式。各有特点和适用场景。 1.协商是双方直接沟通，自主灵活地就争议达成一致，能快速解决问题，节省时间和精力，适合争议较小的情况。建议双方保持理性和诚意，积极沟通。 2.调解由第三方介入，程序简便、氛围缓和，利于修复关系。可借助企业劳动争议调解委员会等组织，促成和解协议。当事人应积极配合第三方，客观表达诉求。 3.仲裁向劳动争议仲裁委员会申请，实行一裁终局（部分案件除外），是诉讼前置程序。能公正裁决，保障权益。需准备充分证据，按规定程序进行。 4.诉讼是最终手段，有强制执行力。对仲裁不服可向法院提起。要遵循诉讼程序，尊重法院判决。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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