劳动纠纷 法律问答
111.7
万
解答量
1631
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
没办离职可以劳动仲裁吗[律师回复] 1.没办离职也能申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，只要和用人单位存在劳动争议，不管是否办理离职，当事人都有申请的权利。常见可仲裁情形有确认劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿金等。 2.若要申请劳动仲裁，申请人要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。 3.申请时需准备相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系以及权益受侵害的事实。 4.仲裁委受理申请后，会安排调解或审理。建议申请人及时收集有力证据，按规定流程申请仲裁，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览 -
提成不发怎么劳动仲裁[律师回复] 申请劳动仲裁追讨提成，要按规范流程进行。 1.准备证明材料，像劳动合同、工资条、提成方案、业绩数据等，以此证明劳动关系和提成约定的存在。 2.撰写仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求（如支付提成及利息等）、事实与理由。 3.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。 4.仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。 5.受理后会安排开庭时间，双方按时参加庭审，在庭上陈述观点并举证质证。 6.仲裁委根据庭审情况作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。 建议劳动者平时注意留存相关证据，确保仲裁顺利进行。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
-
公司俩月没发工资怎么申请劳动仲裁[律师回复] 1.公司两个月未发工资，员工申请劳动仲裁需按步骤进行。首先要准备相关材料，包含写明双方信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书，能证明劳动关系的劳动合同、工资条、考勤记录等，以及证明公司未发工资的工资发放记录等证据。 2.准备好材料后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，通常是公司所在地或劳动合同履行地的仲裁委。 3.仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会安排开庭时间并通知双方。 4.员工需参与庭审，如实陈述事实并提供证据。仲裁委根据双方陈述和证据作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。 建议员工在准备材料时确保其真实性和完整性，庭审时保持冷静，清晰表达自己的诉求。律图专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****2738
177****7608
150****4433
