综合 法律问答
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返聘人员签订劳动合同行不行[律师回复] 退休返聘人员和用人单位签劳动合同不行，他们之间不是劳动关系，而是劳务关系，所以得签劳务合同，不能用劳动合同。 按照《中华人民共和国民法典》等规定，那些已经享受养老保险待遇或者达到法定退休年龄的人，再去工作时，就不具备劳动法意义上的劳动者主体资格了。这样一来，用人单位和返聘人员没办法建立劳动关系，也就签不了劳动合同。 劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容签的协议，更适合用来规范返聘人员和用人单位之间的权利义务关系。劳务合同能把工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务明确约定好，保障双方的合法权益。 给返聘人员和用人单位的建议是，双方要清楚彼此是劳务关系，签订劳务合同。在合同里，要把各项权利义务写明白，避免以后出现纠纷。要是遇到问题，双方可以先协商解决；协商不成，也可以通过法律途径维护自己的权益。律图平台咨询...
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业务撤线后管理人员拒绝转岗该怎么办[律师回复] 1、业务撤线碰到员工拒绝转岗的情况，处理方法如下。先看看劳动合同里的约定。合同要是对工作岗位、地点还有调岗等有相关条款，那就得按合同来。要是合同写明企业能根据经营情况合理调整岗位，而且这次转岗也合理，企业就可以依据合同处理。 2、得判断这次转岗是否合理。企业要能证明转岗是有充分理由的，像转岗后的工作内容、条件、工资待遇等和原来岗位差不多或者差距小。要是转岗让员工劳动条件变差，工资还大幅减少，员工是可以拒绝的。 3、要是企业转岗合理，但员工没正当理由就拒绝，企业可以先和员工沟通，跟员工讲清楚转岗的必要和合理之处，尽量让员工理解。要是沟通没用，企业就可以按照规章制度处理。不过企业的规章制度内容要合法，制定程序也要合法，还得给员工公示过。要是规章制度规定员工不服从合理工作安排算严重违纪，企业就可以按规定解除劳动合同，而且不用给经济补偿，但得保留好相关证据。 4、要是员工觉得企业转岗不合理，他们可以通过劳动仲裁等方式维权。这时候企业要积极应对，准备好相关证据材料。平台专业咨询...
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肩袖手术后未评伤残要怎样处理[律师回复] 肩袖手术后没评上伤残，不同情况有不同处理办法。 要是工伤所致，即便没评上伤残，也能享受工伤保险部分待遇。像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费，去外地就医的交通食宿费等，都能让用人单位或工伤保险基金支付。要是单位没依法缴纳工伤保险，这些费用就由单位出。可以先和单位协商费用支付，谈不拢就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要是他人侵权导致手术没评上伤残，能要求侵权人赔偿实际损失，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用都包括在内。先和侵权人协商赔偿，协商不成，就收集病历、诊断证明、费用清单、误工证明等证据，去法院提起民事诉讼来维权。 处理这事时，各类票据和证据得保留好，这对后续主张权利很关键。要是在处理过程中遇到难题，也可以进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
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传讯这次结束后考虑移诉得花多长时间[律师回复] 在我国刑事诉讼中，传讯结束后多久移送起诉没有固定时间，得看具体的案件情况。 要是犯罪嫌疑人被羁押了，那对其逮捕后的侦查羁押期限一般不能超过两个月。要是案情复杂，到时间还没办完，经上一级检察院批准能延长一个月。如果还有特殊情况，在前面的期限内还是侦查不完，经省级检察院批准或决定，还能再延长两个月。要是嫌疑人可能被判十年以上有期徒刑，经省级检察院批准或决定，还能再多延长两个月。 而如果犯罪嫌疑人没被羁押，法律没明确规定侦查期限。侦查机关会结合案件复杂程度、证据收集难度等，合理安排侦查进度，再决定是否移送起诉。 总之，传讯后是否移送起诉，得综合考虑案件难易、证据收集情况，以及犯罪嫌疑人是否被羁押等因素来确定。要是你对这类刑事诉讼时间问题还有更具体的疑问，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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试用期不交五险一金，辞职会有补偿吗[律师回复] 试用期单位不给交五险一金，员工辞职一般能拿到补偿。按照《中华人民共和国社会保险法》，单位从用工那天起就得为员工依法缴纳五险一金。试用期是算在劳动合同期限里的，这就意味着试用期也得正常缴纳五险一金。 要是单位没这么做，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工以单位没依法为自己交社保费为由提出解除劳动合同，单位就得给员工支付经济补偿。经济补偿咋算呢？是按照员工在本单位工作的时间来的。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。 员工因为单位在试用期没交五险一金而辞职时，得注意保留好相关证据，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。这些证据能证明你和单位存在劳动关系以及你的工作时长。之后可以先和单位商量补偿的事儿，如果协商没啥结果，就可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自己的权益。律图朝阳区
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律师说法·综合
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国家对间接损失不予赔偿是怎样的国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。1.2k浏览
李嘉梵律师
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服务行业精神损失费赔偿多少服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。1.2k浏览
黄学良律师
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被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。1.3k浏览
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