综合 法律问答
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合伙清算涵盖的范围具体有哪些[律师回复] 1、合伙清算的范围有不少方面。先得清理合伙财产，也就是把合伙期间积累的所有资产都清查一遍。这里面既有像房屋、设备这类固定资产，也有现金、存货等流动资产。得对这些财产评估作价，确定它们的实际价值，这样才能为后面的分配工作做好准备。 2、接着要处理和清算相关的合伙未了结事务。举个例子，没履行完的合同，得根据实际情况看看是接着履行还是终止。不管是产生的收益还是损失，都要算进清算范围里。 3、合伙企业在经营时会产生各种税费，清算的时候得把所欠税款缴清，这样能避免税务方面的风险。 4、债权和债务也得清理。一方面要努力把合伙的债权收回来，保证该收的钱能及时到账；另一方面要梳理合伙的债务，按照法定的顺序去清偿。一般是先付清算费用，再给职工发工资、缴纳社会保险费用和支付法定补偿金，然后是补缴所欠税款，最后再还其他债务。 5、完成前面这些清算工作后，如果合伙财产在还清所有债务后还有剩余，那就按照合伙协议的约定或者法律规定来分配。 合伙清算得全面、细致地处理各项事务，这样才能保障每个合伙人的合法权益，维护好市场交易的秩序。律图法律顾问...
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轻伤二级拘37天能不能被放出来[律师回复] 在轻伤二级涉及的故意伤害罪案件里，被拘留37天能不能放出来，得看具体情况。 37天是刑事拘留的最长期限。这期间，公安机关会侦查案件、收集证据。要是37天内，公安机关觉得证据不足，不符合逮捕条件，就会释放犯罪嫌疑人。要是公安机关认为有证据能证明犯罪事实，犯罪嫌疑人可能被判处徒刑以上刑罚，而且采取取保候审也没办法防止社会危险性，就会向检察院提请批准逮捕。 检察院会在7天内决定是否批准逮捕。如果检察院不批准，公安机关就得马上释放犯罪嫌疑人；要是批准了，犯罪嫌疑人就得继续被关着。 在实际的司法过程中，轻伤二级案件里，如果犯罪嫌疑人跟被害人达成和解协议，积极赔偿被害人损失还获得了谅解，并且符合取保候审条件，就有可能在37天内被放出来。但要是案件事实清楚、证据充分，犯罪嫌疑人就可能会被逮捕，一直关到审判阶段。所以大家遇到这类法律问题，得重视起来，必要时可以咨询专业人士。平台精选咨询...
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遭到家暴离婚了彩礼要退吗[律师回复] 离婚时彩礼是否退还，一般依据《民法典》及相关司法解释判断。当事人请求返还按习俗给付的彩礼，若查明存在以下情形，法院应支持返还：一是双方未办理结婚登记手续；二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活；三是婚前给付并导致给付人生活困难。后两种情形以双方离婚为条件。 在因家暴离婚的案件里，若不存在上述法定应返还彩礼的情形，通常不用退还彩礼。家暴严重侵害另一方权益，从法律公平和保护受害者角度，不能因家暴离婚就让受害者退还彩礼。 但具体案件会因实际情况不同有差异。比如彩礼给付后家庭经济严重困难，且双方结婚时间较短等，法院会综合考虑各种因素，酌情判决部分返还彩礼。 遇到此类问题，建议收集家暴相关证据，像报警记录、医院诊断证明等。向法院提起离婚诉讼时，由法院根据实际情况作出公正判决。本地优选咨询...
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经济补偿金中月工资标准要怎样算[律师回复] 经济补偿金里月工资标准怎么算呢？依据《中华人民共和国劳动合同法》，这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 计算的时候，得按照劳动者应得的工资来算。这里面包括计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些货币性收入。要是劳动者在劳动合同解除或者终止前工作不满十二个月，那就按照实际工作的月数来算平均工资。 不过有个特殊情况，要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 还有一种情况，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内工资不正常，像因为患病、非因工负伤在医疗期，工资可能比正常水平低，这时候就得结合实际情况合理认定月工资标准。 要是用人单位和劳动者在经济补偿金月工资标准计算上有争议，不用慌，可以先协商。要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决。律图朝阳区
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分割共有财产纠纷怎么解决[律师回复] 在生活里，分割共有财产产生纠纷是常有的事儿，不过有不少解决办法。 协商是个不错的开始。共有人坐下来，好好谈谈财产分割的方式、比例这些问题。大家心平气和地沟通，要是能达成一致，签个分割协议，既省成本又高效，还能避免矛盾越闹越大。这就像朋友之间商量分蛋糕，你一块我一块，和和气气地把事儿解决了。 要是协商不成，那就找第三方来调解。像人民调解委员会这类中立机构，就可以请他们帮忙。他们会根据法律和事实，从中斡旋，让双方达成调解协议。这个协议就跟合同一样，签了就得遵守。这就好比找个公正的长辈来评评理，帮大家找到一个都能接受的方案。 要是双方之前或者之后达成了有效的仲裁协议，也能把纠纷交给仲裁机构。仲裁有个好处，一裁终局，裁决下来就得执行。不过仲裁费用相对高一些。这就像是请个专业裁判来做决定，结果出来就得认。 最后，诉讼是解决纠纷的终极手段。当事人可以去有管辖权的法院起诉，法院会按照《中华人民共和国民法典》等法律规定，结合具体情况来分割共有财产。法院的判决是有强制力的，要是一方不执行，另一方可以申请强制执行。在打官司的时候，一定要注意收集和提供相关证据，这样才能让自己的主张更有说服力。 法律建议：遇到共有财产分割纠纷，先尝试协商，尽量和平解决。要是协商不行，及时考虑调解或仲裁。决定诉讼的话，提前准备好证据，保证自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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