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无固定期限合同裁员最新补偿给多少[律师回复] 结论： 用人单位合法裁员解除无固定期限劳动合同需按工作年限支付经济补偿，违法裁员则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 法律解析： 根据法律规定，用人单位合法裁员时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。而用人单位违法裁员时，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这充分保障了劳动者在面临裁员时的合法权益。如果劳动者遇到用人单位裁员相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。平台专业咨询...
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