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劳动仲裁裁完了不给钱怎么申请强制执行[律师回复] 劳动仲裁裁决生效后，对方不履行支付义务时，可按以下步骤申请强制执行。 要先确认裁决书已生效。正常情况下，双方当事人都没在法定期限内向法院起诉，仲裁裁决书就生效了。 接着准备申请材料。主要有强制执行申请书，里面要写清申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由等；还要有生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件，以及申请人的身份证明。 之后向有管辖权的法院提出申请。一般是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请。 法院会对申请进行审查。符合条件的，法院会在规定时间内立案受理。立案后，法院会给被执行人发执行通知，让其在指定期间履行义务。要是被执行人还不履行，法院有权采取多种强制执行措施，像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。 在整个过程中，申请人要积极配合法院工作，及时提供被执行人的财产线索，这样能确保执行程序顺利进行。律图专业咨询...
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打诈骗官司请律师需要花费多少费用[律师回复] 很多人遇到诈骗想打官司，却不清楚请律师要花多少钱。下面来详细说说。 诈骗案分刑事和民事两种。刑事诈骗一般由检察院公诉，受害人请律师是为了在刑事附带民事诉讼中索赔，或者给嫌疑人做辩护；民事诈骗则要受害人自己去法院起诉，要求返还财产、赔偿损失。 律师收费方式多样。刑事诈骗案辩护常按阶段计件收费，像侦查、审查起诉、审判等阶段分别计费。刑事附带民事诉讼或民事诈骗案，可能按标的额比例收费，一般标的额越大，收费比例越低。还有计时收费，按律师工作时间算钱，不同律师每小时收费不同。 收费高低受地域、律师经验和知名度影响。经济发达地区律师收费通常更高，经验丰富、名气大的律师收费也会相对较高。 刑事诈骗案辩护收费几千元到数万元都有；民事诈骗案若涉及标的额小，收费几千元到上万元，标的额大的话，会按比例收取，可能达数万元甚至更多。具体费用要和律师根据实际案情协商确定。律图平台咨询...
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夫妻攒100万决定离婚怎么分[律师回复] 夫妻攒下的100万属于夫妻共同财产。离婚时分割这笔财产，先看双方意愿。要是两人能达成一致，比如一方拿40万，另一方拿60万，那就按这个协议来分，遵循自愿原则。 要是达不成协议，就由法院来判。法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。像一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错行为，法院分割财产时会倾向无过错方，让无过错方多分。若有子女，一方获得抚养权，法院也会照顾抚养子女一方，适当多分给TA一些财产。 另外，要是夫妻双方在婚前或婚姻关系存续期间对财产有书面约定，比如约定财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，那么这100万就按约定处理。 解决建议：夫妻双方尽量先自行协商，达成财产分割协议，这样能避免繁琐的法律程序。若协商不成，要准备好相关证据，比如证明对方过错行为的证据、子女抚养权相关证据等，以便在诉讼中维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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夫妻离婚女方获得多少补偿[律师回复] 夫妻离婚时女方能获得多少补偿，得看具体情况。要是双方就补偿达成了协议，那就按协议来执行。 要是协议不成，从法律角度看，有几种情况女方可能获得补偿。 一种是家务劳动补偿。要是女方在婚姻里为抚育子女、照料老人、协助男方工作等付出较多，离婚时就有权让男方补偿，男方得给。补偿数额会综合考虑女方做家务的时间、投入的精力，以及对家庭的贡献等因素。 另一种是困难帮助补偿。离婚时，如果女方生活困难，有能力的男方要给予适当帮助。具体怎么帮双方先协议，协议不成法院判决。法院会结合双方经济状况、当地生活水平等确定帮助方式和数额。 还有就是过错赔偿。如果男方存在重婚、和别人同居、实施家暴、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方可以请求损害赔偿。赔偿数额会根据过错程度、损害后果等确定。 所以，女方获得补偿没有统一标准，要结合具体情况，由双方协商或者法院判决。平台精选咨询...
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劳动法非过失性辞退怎么办[律师回复] 非过失性辞退就是单位在员工没犯错的情况下，基于一些法定情形把员工辞退。要是你遇到这种情况，可以按下面的步骤维护自己权益。 第一步，得看看单位的辞退合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位进行非过失性辞退得符合特定情形。比如员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；或者员工不能胜任工作，经过培训或者换了岗位，还是不能胜任；还有就是签劳动合同时依据的客观情况发生了重大变化，导致合同没法履行，单位和员工协商也没就变更合同内容达成一致。要是单位不符合这些情况就辞退员工，那就是违法辞退。 要是辞退合法，单位得提前30天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资，然后才能解除合同。同时，还得按照员工在单位工作的时间给经济补偿。工作满一年就给一个月工资；工作超过6个月不满一年的，按一年算；不满6个月的，给半个月工资。 要是辞退不合法，员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。 遇到这种事，员工可以先和单位商量解决。要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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