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一年一个月工作后，经济补偿金能拿多少[律师回复] 员工被辞退时，经济补偿该怎么算？这是很多劳动者关心的问题。经济补偿和员工在单位的工作时长、工资水平有关。 工作时长方面，在单位工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给员工支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，补偿一个月工资；不满六个月的，单位支付半个月工资作为补偿。比如你在单位工作了一年零一个月，单位就该给你一个半月工资的经济补偿。 工资水平方面，这里说的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付年限最多不超过十二年。 大家遇到类似情况时，要清楚自己应得的经济补偿，维护好自身权益。要是还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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