工伤赔偿 法律问答
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包工工人遭遇工伤该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）及时救治与资料保留是基础。这能为后续的工伤认定和赔偿提供关键证据，确保工人得到及时治疗，保障其生命健康。 （2）工伤认定申请是关键环节。用人单位有30日的申请期限，若未申请，职工方在1年内也可申请。申请时准备好相关材料，能顺利启动认定程序。 （3）劳动能力鉴定是确定赔偿标准的依据。对于存在残疾、影响劳动能力的情况，通过鉴定明确伤残等级，进而确定赔偿金额。 （4）赔偿主张与争议解决。根据鉴定结果，按规定标准索赔。协商不成时，可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护权益。 提醒： 工人遭遇工伤后要尽快收集证据，按规定时间申请认定。不同案情赔偿标准有差异，建议咨询以获取精准分析。平台精选咨询...
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个体户承包工程工人受伤该如何处置[律师回复] 1.个体户承包工程工人受伤，应迅速救治并及时认定责任，依规处理赔偿事宜。救治时要立即送医并垫付必要医疗费用。 2.责任认定方面，有资质的个体户通常承担雇主责任，赔偿工人医疗费、误工费等合理费用。若发包方知晓或应知晓个体户无相应资质或安全生产条件，需与个体户承担连带赔偿责任。 3.处理流程上，要及时收集保存现场照片、医疗记录等事故证据。若属工伤，需在规定时间内向社保部门申请工伤认定。已缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定支付费用；未缴纳的，个体户承担全部赔偿责任。双方可先协商赔偿，协商不成，工人可通过劳动仲裁或诉讼解决。 建议个体户平时为工人缴纳工伤保险分散风险，处理事故时积极与各方沟通，依法依规解决问题。平台精选咨询...
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劳务伤亡事故责任如何划分[律师回复] 结论： 劳务伤亡事故责任划分依据双方过错判定，第三人致害时提供劳务方可向第三人或接受劳务方索赔。 法律解析： 在劳务关系中，若提供劳务一方因劳务自身受损，需根据双方过错担责。若接受劳务方存在提供不安全劳动条件、强令冒险作业等过错，要按过错比例承担责任；若提供劳务方存在未按规程作业、疏忽大意等过错，也需自行担责。当因第三人行为致提供劳务方损害时，提供劳务方既有权要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务方给予补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。具体责任划分需结合实际案件事实和证据确定。若您遇到劳务伤亡事故责任划分的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地优选咨询...
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