工伤赔偿 法律问答
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公司不配合工伤待遇领取该咋办[律师回复] 法律分析： （1）证据收集环节极为关键。劳动合同、工作证等能证实劳动关系，病历、工伤认定决定书则确定工伤事实，这些证据是后面维权的基石。 （2）与公司沟通协商是较为平和的方式。明确指出公司配合领取工伤待遇是法定责任，促使其主动履行义务，利于高效解决问题。 （3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量。劳动监察部门有权力和职责责令公司改正，通过行政手段督促公司配合。 （4）劳动仲裁是重要的法律途径。向劳动仲裁委申请裁决公司协助办理手续，保障自身合法权益。若对仲裁结果不满，还能依法向法院提起诉讼，借助司法强制力实现诉求。 提醒： 注意各环节的时间限制及证据的完整性，遇复杂情况建议咨询专业律师分析。5解答 5w浏览
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雇佣合同发生工伤谁来承担责任[律师回复] 法律分析： （1）在雇佣合同关系里，正常情况下雇员于雇佣活动中人身受损，雇主担责，这是基于雇佣活动中雇主对雇员有一定安全保障义务。 （2）要是雇员因故意或重大过失致使他人损害，雇员要和雇主承担连带赔偿责任，雇主担责后能向雇员追讨，这是对雇员不当行为的约束。 （3）当雇佣关系外第三人造成雇员人身损害时，雇员可选择向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿，为雇员提供多途径保障。 （4）若雇员在与雇佣活动无关行为中受伤，雇主一般不负责，因为此时已脱离雇佣活动范畴。 提醒： 在雇佣活动中，无论是雇主还是雇员，都要注意保留好与工作相关的证据，明确行为是否属于雇佣活动范畴，遇纠纷必要时及时咨询法律专业人士。5解答 4.5w浏览
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工地工伤保险申报流程是怎样的[律师回复] （一）单位要重视申报时间，在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内尽快申请，特殊情况及时申请延长。要是单位没按时申报，职工等相关方要在1年内及时提出。 （二）准备好申报材料，确保工伤认定申请表填写准确，劳动关系证明材料充分，诊断证明真实有效。 （三）社会保险行政部门调查核实时，积极配合提供所需信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.2w浏览
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发生工伤公司承担哪些费用[律师回复] 法律分析： （1）停工留薪期内，公司有义务按照职工原来的工资福利待遇标准，按月进行支付。这是为了保障职工在工伤治疗期间的基本生活不受影响。 （2）对于生活不能自理且在停工留薪期内需要护理的职工，公司应承担护理费用，确保职工能得到妥善照顾。 （3）劳动能力鉴定有伤残等级的，五、六级伤残职工，公司需按月发放伤残津贴；劳动合同期满或职工提出解除合同，公司要支付一次性伤残就业补助金，这是对工伤职工的合理补偿。 （4）公司未依法缴纳工伤保险时，工伤认定前符合规定的原本由工伤保险基金支付的医疗费用，由公司承担。 提醒： 工伤发生后，职工要及时保留好相关证据。公司应依法缴纳工伤保险，按规定支付费用，否则将面临法律责任。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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