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离婚申请法院财产保护要多久[律师回复] 1、在离婚官司里申请财产保护，也就是财产保全，所需时间得看具体情况。要是申请诉前财产保全，法院在接到申请后的48小时内就得作出裁定，一旦裁定采取保全措施，会马上开始执行。申请人在法院采取保全措施之后，得在规定时间内提起离婚诉讼，不然法院就会解除保全。 2、要是在诉讼过程中申请财产保全，情况紧急的话，法院得在48小时内作出裁定并且马上执行；情况不紧急的话，法律没明确规定作出裁定的具体时间，不过一般法院会尽快处理。 3、当事人要是想申请财产保全，得提交书面申请，同时提供被保全财产的明确信息或者具体线索，可能还得提供一定担保。法院会审查申请是否符合条件，像是否存在会让判决难以执行或者给当事人造成其他损害的情况等。律图法律顾问...
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个体户所欠债务应当怎样去处理[律师回复] 个体户欠债了该怎么处理呢？这得分不同情况来看。 如果是个人经营的个体户，也就是以个人名义搞经营，赚的钱也都归个人，那经营中欠的债就得用个人财产来还。像个人名下的存款、房子、车子等，债权人都能要求用来还债。 要是家庭一起经营个体户，赚的钱也用于家庭生活，那欠的债就用家庭共有财产来还。要是家庭共有财产不够还，家庭成员还得用自己的个人财产承担无限连带责任。 还有一种情况，如果分不清是个人经营还是家庭经营，通常就按家庭经营算，用家庭财产来还债。 在处理债务时，债权人可以和个体户商量还款的方式和时间。要是商量不拢，债权人可以去法院起诉。拿到生效的法律文书后，还能向法院申请强制执行个体户的财产。大家遇到这类债务问题，要清楚这些规则，依法处理。平台专业咨询...
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夫妻离婚购买房产怎么分割[律师回复] 1、夫妻离婚时，买的房子怎么分要按照实际情况来处理。要是房子是一方婚前买的，还登记在这一方名下，那通常这房子就归这个人，离婚的时候不用拿出来分割。不过要是婚后两人一起还房贷，那一起还贷的部分，还有这部分对应的房子增值部分，另一方是可以要求补偿的。 2、如果房子是结婚后用夫妻两人一起赚的钱买的，不管房产证上写的是一个人的名字还是两个人的名字，一般都会被当成夫妻共同拥有的财产。正常来说，会平均分割。在实际操作中有几种办法：要是两人都想要房子，也都同意通过竞价的方式来决定，那出价高的人就能得到房子，然后给另一方相应的钱作为补偿；要是只有一方想要房子，那就找评估公司按照市场价格给房子估个价，要房子的一方给另一方相应的补偿；要是两人都不想要这房子，就可以根据两人的申请把房子拍卖或者卖掉，然后对卖房子得到的钱进行分割。 3、要是房子是一方的父母出钱买的，登记在自己孩子名下，那就相当于父母把房子送给了自己孩子，这房子就是这个孩子的个人财产；要是登记在夫妻两人名下，那就相当于父母把房子送给了夫妻两人，属于夫妻共同财产。要是房子是双方父母一起出钱买的，登记在一方子女名下，这房子一般会被认为是夫妻按照双方父母出钱的比例共同拥有，但要是夫妻之间有其他约定，就按约定来。平台专业咨询...
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离职起诉未签合同要多久[律师回复] 1、员工离职后要是起诉公司没签书面劳动合同，这事儿算劳动争议。得先去仲裁，对仲裁结果不满意，才能去法院起诉。 2、仲裁时，劳动争议仲裁委员会一般要在受理申请后的45天内搞定。要是案情复杂，想延期的话，得经过仲裁委员会主任批准，还得书面通知当事人。不过，延期最多15天。所以，仲裁阶段最长60天。 3、要是对仲裁结果不满意，进入到法院诉讼阶段。如果用简易程序，法院得在立案后3个月内审完。用普通程序的话，要在立案后6个月内审完。要是有特殊情况要延长，得院长批准，能再延长6个月。要是还不够，就得报上级法院批准。 4、从开始维权到最终结案，快的话几个月，慢的话可能超一年。具体要多久，得看案件复杂程度、证据情况，还有管辖法院的案件数量等好多因素。平台优选咨询...
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对方过错导致死亡怎样赔偿[律师回复] 如果因为对方过错导致他人死亡，涉及的赔偿问题有不少法律规定。 依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵权人要担责。赔偿项目主要有以下这些： 死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算，一般算二十年。不过，60岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；75岁以上的，只算五年。 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额来算。 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出算。被扶养人是未成年人的，算到18岁；被扶养人没劳动能力又没其他生活来源的，算二十年。同样，60岁以上的，年龄每长一岁少算一年；75岁以上的，算五年。 要是死者生前接受过治疗，还得赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复花的合理费用，以及因误工少挣的钱。 另外，死者近亲属还能要求精神损害赔偿。要是双方就赔偿谈不拢，死者近亲属可以去法院起诉，让侵权人赔偿。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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