综合 法律问答
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签劳务派遣合同后交通事故谁负责[律师回复] 签了劳务派遣合同后出交通事故，责任认定得看具体情况。 要是劳动者在执行派遣工作任务时撞了人，按《民法典》，接受派遣的用工单位担侵权责任。要是劳务派遣单位有过错，比如明知劳动者没驾照还派其开车，就得承担相应补充责任。 劳动者自己在事故中受伤，分两种情况。上下班路上，非本人主要责任的交通事故能认定为工伤。这时劳务派遣单位担工伤保险责任，它和用工单位可约定补偿办法。 执行工作任务时因事故受伤，不管用工单位有无过错，派遣劳动者都能享受工伤保险待遇。因为工伤认定以劳动关系为前提，派遣劳动者和劳务派遣单位有劳动关系，所以主要由劳务派遣单位承担工伤赔偿。要是第三方有侵权责任，也得按责任划分赔偿。 总之，劳务派遣合同下出交通事故，责任划分较复杂。劳动者要及时了解自身权益，遇到问题可咨询专业法律人士，维护自身合法权益。律图法律顾问...
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分手时对象花的钱要不要还[律师回复] 分手时，恋爱期间对象花的钱要不要还，得看情况。 要是一般性的赠与，像节日送的礼物、日常的小额转账，这些是为了增进感情。一旦送出去，就相当于无偿赠与完成了，通常不能要回来。法律不太支持撤销这类赠与然后返还财物。 但要是送的是有彩礼性质的大额财物，这种赠与是以结婚为目的。要是最后分手没结成婚，送财物的一方就有权把钱要回来。法律规定，双方没办结婚登记手续，提出返还彩礼的请求，法院一般会支持。 还有借贷关系这种情况，如果对象明确说了这是借款，并且有聊天记录、转账记录等证据能证明，那借款的一方就得还钱。 所以，分手时要不要还钱，得看这笔钱是什么性质，具体情况具体分析。要是两人有争议，又协商不下来，就可以去法院起诉。法院会根据证据和法律规定来判决。律图案源小助...
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调休假和年假折成工资是不是赔偿金[律师回复] 调休假和年假折成工资不是赔偿金。 调休假是员工加班后安排的休息时间。如果因工作安排无法调休，就得按法律给员工发加班工资。按规定，休息日加班且不能补休的，要支付不低于工资200%的报酬。这是对员工额外劳动的补偿，而非单位违法后的赔偿。 年假是劳动者依法享有的带薪休假。要是用人单位因工作需要，不能安排职工休年假，在征得职工同意后，应按该职工日工资收入的300%支付报酬，这里面包含正常工作时的工资。这是对劳动者未享受年假权益的补偿。 赔偿金通常是在用人单位违法时，比如违法解除劳动合同，按法律向劳动者支付的具有惩罚性的款项。调休假和年假折成工资，主要作用是补偿劳动者未享受休息权益带来的损失，不是因用人单位违法而给予的惩罚性赔偿。 如果员工遇到调休假无法安排、年假不能正常享受的情况，可与单位协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。平台专业咨询...
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运营车误工费法院会怎样进行判决[律师回复] 运营车的误工费，在法律上叫停运损失。法院在判决这类案件时，有自己一套清晰的准则和流程。 第一步，法院会判断停运损失是不是合理且必要。作为原告，得拿出证据证明自己的车是合法搞客运之类经营的，因为交通事故等侵权事儿没办法继续运营，所以才产生了损失。像运营许可证、运输合同这些，都能当证据用。要是拿不出证据，法院可就很难支持停运损失的诉求了。 接着，要确定停运损失到底是多少。一般是看运营车辆正常情况下能挣多少钱，法官会参考同类型车辆的市场数据，还有运营者以前的流水账本。停运时间呢，就按车子实际维修或者因为其他合理原因不能干活儿的时间算，这得有维修厂的记录、事故处理文件来证明。要是双方对损失金额有不同的看法，法院可以根据当事人的申请，找专业的评估机构来评估，评估结果就会当作认定损失的依据。 最后，会按照事故责任大小来确定赔偿比例。要是侵权人全责，那他就得把停运损失全赔了；要是双方都有错，那就按各自责任的比例来分担。 根据《民法典》里侵权责任的规定，法院会结合证据和实际情况，公正合理地判侵权人赔偿运营车的合理停运损失。建议运营车主在遇到这类情况时，尽快收集好相关证据，保护自己的合法权益。平台专业咨询...
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外村买的房子拆迁了，赔偿该怎么给[律师回复] 农村房屋买卖有不少限制。在我国，农村宅基地归集体，村民只有使用权。外村人买本村房屋，合同通常会被认定无效。 若外村人买的房子遇上拆迁，赔偿分配得综合考虑。虽说合同无效，但要是双方都履行很多年了，法院处理时会遵循公平原则。宅基地补偿一般归村集体，毕竟外村人不是村里集体经济组织成员，没资格享受宅基地权益。 房屋价值补偿这块，外村人实际出钱买了房，还住了进去，能主张拿这部分补偿。不过原房主可能以合同无效为由，想收回房子，参与房屋补偿款分配。 遇到这种情况，双方可以先商量赔偿分配。要是协商不成，就去法院起诉。法院会考虑双方过错，比如原房主卖了房多年，又因为拆迁有利益了就反悔；也会看外村人买房的具体情况等，合理确定双方能拿到的拆迁补偿份额。所以，外村人买农村房遇到拆迁赔偿问题不用慌，协商解决不了，就靠法律途径维护权益。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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