工伤赔偿 法律问答
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石家庄-孙明...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石家庄-杨昭...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石家庄-姚艳...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石家庄-王圆...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石家庄-马炳...律师团队10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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关于在职员工因病去单位应如何赔偿[律师回复] 结论： 在职员工因病在单位的赔偿分两种情况，一是在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，单位协助申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿；二是不属于上述情形，单位无赔偿责任，但需给予医疗期并支付不低于当地最低工资80%的病假工资或疾病救济费。 法律解析： 根据相关法律规定，员工若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。此时单位有义务协助申请工伤认定，后续由工伤保险基金支付丧葬补助金等费用，其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于视同工伤情形，单位虽无赔偿责任，但要按规定给予医疗期，且在医疗期内支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资或疾病救济费。这既保障了员工权益，也明确了单位的责任。如果大家对在职员工因病在单位的赔偿问题仍有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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9级工伤伤残能获得多少赔偿金额[律师回复] 法律分析： （1）9级工伤赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金按9个月的本人工资计算，这是基础赔偿部分，直接与伤者工资挂钩。 （2）若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准因省级政府规定而异，不同地区赔偿金额会有较大差别。 （3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付，能保障伤者治疗期间的费用开销。停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇，确保伤者收入稳定。 （4）确定赔偿需先收集劳动关系、医疗诊断证明等材料进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。 提醒： 不同地区工伤赔偿标准差异大，且每个案件情况不同。建议咨询专业人士进一步分析。律图廊坊
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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