工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定一级到十级赔付多少[律师回复] 工伤鉴定一级到十级赔付数额受多种因素影响。一级至四级伤残，职工保留劳动关系退出岗位，一次性伤残补助金为27个月至21个月本人工资，每月还有本人工资90%至75%的伤残津贴。 五级、六级伤残，一次性伤残补助金是18个月、16个月本人工资，单位需安排合适工作，难以安排则按月发本人工资70%、60%的伤残津贴。职工提出可解除或终止劳动关系，会获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13个月至7个月本人工资，合同期满终止或职工提出解除，会有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由省级政府定。 建议职工及时申请工伤认定和鉴定，单位要积极配合提供材料。双方对赔付有争议可通过协商、调解或仲裁解决。律图秦皇岛
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律师说法·工伤赔偿
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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