工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿期间换了法人有啥后果[律师回复] 法律分析： （1）法人的性质决定了公司的民事责任承担方式。法人是代表公司的组织，公司以自身财产独立承担民事责任。这意味着公司的债务、赔偿责任等，都由公司资产兜底，与具体哪个自然人担任法人并无直接关联。 （2）工伤赔偿责任归属明确。工伤赔偿的责任主体是公司，只要劳动者被认定为工伤，公司就有义务按照法律规定进行赔偿。 （3）面对公司更换法人，劳动者无需担忧。在工伤赔偿期间法人变更，不影响劳动者依法获取应得赔偿。劳动者凭借工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，按法定流程向公司索赔即可。 （4）若公司拒绝赔偿，劳动者有救济途径。可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能提起诉讼，确保自身权益得到保障。 提醒： 工伤赔偿期间遇公司法人变更无需恐慌，依法主张自己的权利。若有疑问，建议咨询专业人士分析。唐山法务
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工伤待遇赔偿方式有哪些[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险基金支付部分，是对工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病所产生合理费用的保障。这些费用覆盖医疗康复、生活护理、伤残补助及工亡抚恤等多个方面，旨在最大程度减轻职工负担，保障其基本生活与后面治疗。 （2）用人单位支付部分，体现了其对工伤职工在治疗期间及劳动关系处理中的责任。工资福利保障职工治疗期间生活不受影响，伤残津贴与一次性伤残就业补助金则为职工未来生活与就业提供一定支持。 （3）用人单位未依法缴纳工伤保险费，却要承担全部工伤待遇费用，这是法律对其违法行为的约束，督促用人单位履行缴费义务。 提醒： 用人单位应依法及时缴纳工伤保险费，避免因未缴费承担高额费用风险。职工要关注单位缴费情况，遇工伤及时维护自身权益。律图邯郸
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脚跟骨折工伤怎么赔偿[律师回复] 脚跟骨折认定工伤后赔偿步骤清晰且重要。要先申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，脚跟骨折通常可能评为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。 赔偿项目包含多方面，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都在其中。若构成伤残，有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。解除劳动合同还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。 建议如下： 1.单位要及时履行申请工伤认定的义务，职工和家属也需留意申请时间。 2.积极配合劳动能力鉴定工作，以保障自身权益。 3.了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。律图承德
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工伤人身损害赔偿标准是多少[律师回复] （一）关于医疗费用，要保留好所有相关的诊断证明、病历、缴费凭证等，方便后面按照工伤保险诊疗项目目录等标准实报实销。 （二）停工留薪期内，要及时与单位沟通确认工资发放情况，确保福利待遇不变。如果有特殊情况需要延长停工留薪期，按规定申请。 （三）构成伤残的，在拿到劳动能力鉴定结果后，及时向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。五级、六级伤残的，留意单位是否按时足额发放伤残津贴。 （四）涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，关注当地省级人民政府规定的标准，按要求申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。律图衡水
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