劳动纠纷 法律问答
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若劳动者不履行仲裁赔偿该怎么解决[律师回复] 遇到劳动者不履行仲裁赔偿的情况，用人单位别慌，有办法解决。 第一步，得先确认仲裁裁决已经生效。劳动仲裁裁决分终局裁决和非终局裁决两种。终局裁决从作出那天开始就生效。而非终局裁决，只有在当事人收到裁决书之后，在规定时间内没向法院起诉，裁决书才正式生效。 第二步，申请法院强制执行。仲裁裁决生效后，用人单位就能向有管辖权的法院递交强制执行申请。通常是向被执行人住所地，或者被执行财产所在地的基层人民法院申请。 去申请时，要准备好强制执行申请书。申请书里要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项以及事实和理由等。此外，还得带上生效仲裁裁决书的原件和复印件，以及仲裁委出具的双方送达证明等材料。 法院受理申请之后，会给被执行人发执行通知，要求其在指定时间内履行赔偿义务。要是劳动者还是不履行，法院就会采取多种执行手段，像查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。唐山法务
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劳动仲裁反诉具体要如何操作[律师回复] 在劳动纠纷里，劳动仲裁反诉是被申请人应对申请人仲裁请求的一种有效手段。被申请人针对申请人的仲裁诉求提出自己的反请求，这就是劳动仲裁反诉。下面给大家说说操作步骤。 要先看看是否满足反诉条件。反诉得和本诉基于同样的劳动关系，或者和本诉有直接联系，并且要在仲裁庭受理本诉之后、作出裁决之前提出来。比如员工告公司欠薪，公司若想反诉员工违反保密协议，就得确保这两件事有紧密关联。 接着是准备反诉材料。要写好反诉申请书，清楚写明自己的反诉请求、事情的经过和理由。像提出员工需赔偿因工作失误造成的损失，就得具体说明失误情况。同时，要准备好能支持反诉请求的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 然后提交反诉申请，在规定时间内把反诉申请书和证据材料交给受理本诉的仲裁委员会。提交后还得按照仲裁委员会的要求缴纳仲裁费用。 之后就是参加仲裁审理。仲裁委员会受理反诉后会安排开庭，双方要按时去庭审，在法庭上好好说自己的想法、拿出证据并进行质证。 最后就是等仲裁裁决了，仲裁庭会根据双方的证据和陈述来作出裁决。 大家要注意，劳动仲裁反诉得按法定程序和要求来，保证自己的反诉请求有事实和法律依据，同时要时刻关注仲裁程序进展，积极配合仲裁委员会工作。律图邢台
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公司在劳动仲裁期间需付工资不[律师回复] 公司在劳动仲裁期间要不要支付工资，得看具体情况。下面就来详细说说。 要是劳动者在仲裁期间正常上班，给公司提供了劳动，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司得按照之前劳动合同说的，还有国家规定，按时把工资足额发给劳动者。也就是说，只要劳动者干活了，公司就不能耍赖不给钱。 要是劳动者没干活，就得再看看原因。如果是公司的错，比如公司违法跟劳动者解除劳动合同，劳动者去仲裁要求恢复劳动关系，就算这段仲裁时间劳动者没实际工作，公司也得付工资。这就好比是公司做错事，把劳动者工作的机会弄没了，那工资肯定得给。 但要是因为劳动者自己的问题没工作，像无故旷工，那公司就不用给这期间的工资了。毕竟劳动者没好好干活，公司也不是慈善机构。 在实际的仲裁中，如果最后仲裁结果是公司违法了，比如违法辞退员工，那公司可能就得支付仲裁期间的工资。所以劳动者要是想让公司支付这段时间的工资，在仲裁申请里就得写清楚，并且准备好证据，像考勤表、工资单这些，来证明自己的要求是合理的。这样做就能更好地维护自己的权益。邢台法务
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人身损害赔偿申请劳动仲裁该怎么做[律师回复] 申请劳动仲裁进行人身损害赔偿，要按以下步骤操作： 先确认是否符合受理范围。要确定人身损害是因劳动原因导致的，像工作中受事故伤害或患职业病等，存在劳动关系是必要前提。 接着准备仲裁申请书。申请书中要写清双方当事人基本信息，如姓名、性别、住址等；明确仲裁请求，比如要求支付医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿费用；详细说明事实和理由，描述损害发生的时间、地点、经过等情况。 然后收集证据材料，这是很关键的一步。要提供证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；还有能支持人身损害事实的证据，像医院诊断证明、病历、事故报告等；以及和赔偿相关的费用凭证，比如医疗费发票、误工费证明等。 之后提交申请，把仲裁申请书和证据材料一起交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。 最后是后续处理。仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会通知双方并安排仲裁庭，开庭前会告知双方开庭日期和地点。当事人要按时参加庭审，在庭审中可陈述主张、质证辩论。仲裁委最终会作出裁决，若当事人对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。邢台法务
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劳动仲裁时间超了之后怎么处理[律师回复] 劳动仲裁时效超了，劳动者和用人单位还是能申请仲裁。不过，对方可能会拿超过时效来抗辩，仲裁委也可能不受理或者驳回申请。但这并不代表权利就没了，还有其他办法。 要是因为不可抗力或者其他正当理由，导致仲裁时效延误，能向仲裁委说明情况，申请恢复仲裁时效。仲裁委经过审查，认为符合条件，就会接着审理这个案子。 就算仲裁委以超过时效为由，不受理或者驳回申请，当事人还可以去法院起诉。法院审理时，如果对方没提时效超期的事，法院不会主动审查时效问题，会对劳动争议进行实体审理然后判决；要是对方提出时效抗辩，法院审查后发现确实超时效，而且没有中止、中断的情况，可能会驳回诉讼请求。 另外，也可以试着和对方协商解决。通过友好沟通，找到双方都能接受的办法。协商好之后，签个书面协议，把双方权利义务写清楚，免得以后再产生纠纷。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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