劳动纠纷 法律问答
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裕华区-张现超...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁被公司告泄密是否合法[律师回复] 解析： 劳动争议仲裁的过程通常会保持公开透明，然而仍有以下几种特殊情况不受此规则限制： 双方当事人在仲裁开始前友好协商达成了不公开仲裁的共识； 或者所涉案件涉及到国家保密信息、商业机密或个人隐私等敏感内容。 针对这类劳动争议仲裁，相关案卷材料将严格按照法律法规要求实行非公开管理制度，仅允许当事人及其代理律师依据法定程序申请查阅。 关于仲裁裁决的案卷资料，则应根据具体情况予以妥善保管，保质期至少为十年以内； 而以仲裁调解及其他方式结案的案卷，其保存期限也不得少于五年。 如遇国家对此类事项另有特别规定，应依规定执行。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。法律咨询顾问
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昌吉劳动仲裁律师费用如何计算[律师回复] 解析： 通常情况下，根据案件争议标的额的规模大小进行收费。 对于涉及财产权益的服务项目，若争议标的额低于一万元人民币，则需缴纳1000元至2000元人民币； 当争议标的额介于一万元人民币至十万元人民币之间时，需要按比例缴交5%-6%的费用； 而当争议标的额高于十万元人民币且未达到一百万元人民币之时，则需按比例交付4%-5%的费用。 在此种计费方式之下，当事人需先行支付代理费用，即便最终败诉，所支付的费用亦无法退还。 其次，办理涉及财产权益关系的法律事务，经律师事务所与委托方协商达成共识后，可采用风险代理的形式进行收费。 风险代理的收费标准由双方共同商定，但最高收费金额不得超过合同约定标的额的30%。 此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若最终败诉，则无需支付代理费用。 最后，以上所述费用仅涵盖律师代理费用，在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等，无论胜诉与否，均由当事人自行承担。 法律依据： 《律师事务所收费程序规则》第二条 律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。 第三条 律师事务所收取律师服务费，应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。 第四条 律师事务所采用协商收费、计时收费的，应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。 第五条 律师服务费由律师事务所统一收取。 律师不得私自向委托人收取任何费用。 第六条 律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式，公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式，接受委托人的监督。法律咨询顾问
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如何应对劳动仲裁应诉[律师回复] 解析： 关于企业面对劳动仲裁时的应对措施，须严格按照相关通知要求，前往劳动争议仲裁委员会领取相应的法律文书。 在此过程中，务必对竞争对手所提交的劳动仲裁申请进行详尽细致的研究，并仔细核对其中各项信息的准确性。 同时，根据实际情况精心策划和拟定应诉策略以及具体实施方案，以有针对性地针对对方提出的各项请求事项逐步给出相应的答辩意见。 此外，还需提前储备必要的法律准确性，以便在裁决之前能够有效展开调解工作，以求达成双方都能接受的解决方案。 最后，当收到裁决文书后，若对裁决结果持有异议，则必须在规定的15个自然日内向法院提起诉讼程序。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动报酬约定不明怎么办根据劳动合同法第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。1.7k浏览 2024-05-21
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《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规，对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的，由人民政府安排工作；用人单位在同等条件下，优先录用或者聘用退役军人。1.4w浏览 2024-05-21
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机动车行驶证的有效期是多久要看车辆年限，以小车为例新车6年内两年一检意味着行驶证期限即为两年，6年到15年之间一年一检行驶证期限即为1年。10w+浏览 2024-05-21
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