综合 法律问答
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开平区-许明律师13分钟前解答了“综合类”问题
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辞退销售员的赔偿标准具体是多少[律师回复] （一）单位违法辞退销售员时，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算经济补偿，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。若工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额补偿，且支付年限最多十二年。 （二）单位合法辞退销售员，比如销售员严重违反单位规章制度，不用支付赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。律图唐山
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出租方违约解除协议怎么退款[律师回复] （一）若合同有明确违约退款方式约定，出租方需严格按约定退还剩余租期租金、押金等款项。 （二）若合同未约定，出租方应退还承租方已支付但未使用租赁期间的租金和押金。 （三）承租方有权要求出租方承担违约责任，赔偿因违约造成的损失，像寻找新租赁房屋的合理费用。 （四）若双方协商不成，承租方收集租赁合同、付款凭证等证据，可通过向人民调解委员会申请调解、向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉来维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图唐山
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