劳动纠纷 法律问答
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玉田县-韩鑫...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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以前全职妈妈离婚能拿到多少补偿[律师回复] （一）对于全职妈妈而言，在面临离婚时，要注重收集能证明自己为家庭付出较多义务的证据，比如孩子的教育记录、老人的就医资料、协助对方工作的相关文件等，以此在请求补偿时能有更充分的依据。 （二）如果双方对补偿数额无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院根据婚姻关系存续时长、家务劳动强度与时长等因素来确定合理的补偿数额。 （三）在协商或诉讼过程中，要了解当地的生活水平和双方的经济状况，以此作为参考来争取合理的补偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。唐山法务
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旷工多少天算自动离职[律师回复] （一）用人单位应制定合法有效的规章制度，在其中明确旷工达到一定天数视为自动离职。制定时要经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并进行公示或告知劳动者。 （二）劳动者应了解所在单位关于旷工和自动离职的规定，遵守单位规章制度。 （三）若单位没有相关规定却以旷工解除劳动合同，劳动者可与单位协商解决；协商不成，可申请仲裁；对仲裁结果不服，还可提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。律图邢台
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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