劳动纠纷 法律问答
114.4
万
解答量
1658
万
浏览量
玉田县-韩鑫...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
销售申请仲裁索要加班工资能不能[律师回复] （一）销售若要通过仲裁索要加班工资，需先明确自身工作制度。实行不定时工作制且单位依法履行审批和公示告知义务的，可能无法主张；实行标准工时制或综合计算工时制，超出法定工作时间工作的，可依法索要。 （二）准备好能证明加班事实的证据，像考勤记录、加班审批单、工作邮件等。 （三）要在仲裁时效内提出仲裁申请，除加班工资外，还可要求可能的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。唐山法务
5解答 4.9w浏览 -
私人装修老板欠薪该用什么办法解决[律师回复] 结论： 私人装修老板欠薪可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请调解组织调解、申请仲裁，对仲裁结果不服除终局裁决外可向法院诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与老板协商是解决欠薪问题的第一步，保留证据是为了在后续维权时有据可依。向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。申请调解组织调解也是一种解决途径，达成调解协议后老板不履行可申请仲裁。仲裁程序是较为重要的维权方式，通常在四十五日内审结，情况复杂可延长。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可向法院提起诉讼以维护自身合法权益。若遇到私人装修老板欠薪问题不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。律图邢台
5解答 4.6w浏览 -
遭遇欠薪可要求的经济补偿数额是多少[律师回复] （一）若遇到用人单位欠薪，劳动者可先选择向劳动行政部门进行投诉，让其责令用人单位限期支付工资。 （二）若用人单位逾期不支付工资，劳动行政部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （三）劳动者还能以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，此时用人单位需支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。唐山法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****7646
155****4498
187****7197
