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怎么和老板协商要离职工资[律师回复] 首先，你得赶紧用书面的方式向老板表达你想要离职的意愿。这可是很重要的一步，要严格按照劳动合同里规定的离职通知期来。 在和老板协商的时候，一定要清清楚楚地把你对工资结算的合理要求提出来。像正常工作期间的工资那肯定不能少，要是有绩效奖金的话也得算清楚，还有加班工资也得一并考虑进来。 千万别忘了把你在工作期间的相关证据好好保留着，比如说考勤记录，这能证明你每天的出勤情况；工资条能直观地看到你的工资构成；工作成果也能体现你的工作价值。这些证据在协商的时候可有用，能让你在协商中更有底气。 要是老板拒绝支付或者拖延支付工资，你可别慌。你可以依据《劳动合同法》以及其他相关的劳动法规，很有底气地向老板说明，你是有权利通过劳动监察部门去投诉的，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，在协商的时候一定要保持理性、客观，态度要坚定，用合法合规的方式去争取你应得的工资。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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