劳动纠纷 法律问答
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开除员工不赔偿怎么办手续流程[律师回复] 倘若公司无视法律，决定解除员工的职务且未给予相应的补偿，那么在这种情况下，员工必然有权采取合适的途径力争自身权益。首先，应尽可能地通过与企业进行友好协商来达成妥善的解决方案。若此途径无法奏效，则需要毫不犹豫地准备详细的证据素材，例如与公司签订的劳动合同、日常工作证明以及直接的终止雇佣关系通知书等重要文件，以备后续投诉需求。同时，也可直接向当地劳动监察部门提出申诉并请求介入处理。对于劳动维权过程中可能面临的劳动仲裁问题，员工亦可选择直接向当地劳动争议仲裁委员会提交书面诉求，争取公正而有效的裁决结果。然而，即使上述途径均已尝试但仍然无法满足自身利益需求时，当事人也有权利向管辖区域内的人民法院提起诉讼并主张自己的合法权益。张家口法务
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