劳动纠纷 法律问答
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没有签劳动合同，欠工资不给怎么办[律师回复] 未签劳动合同且被拖欠工资，劳动者应积极维权。可通过以下步骤保障自身权益： 1.收集证据。收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据，为后面维权奠定基础。 2.协商解决。先与单位协商，要求支付拖欠工资并补签劳动合同，和平解决纠纷。 3.投诉举报。若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资。 4.申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未签合同自用工次月起可要求支付双倍工资，拖欠工资可要求足额支付并加付赔偿金。 5.提起诉讼。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。 劳动者要增强法律意识，及时维权，必要时可寻求专业法律帮助。唐山法务
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拖欠工资被迫离职补偿标准是什么[律师回复] （一）当面临用人单位拖欠工资被迫离职的情况，首先要冷静，着手收集证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况。 （二）收集好证据后，选择合法途径维权。可以先和用人单位协商，友好沟通解决；协商不成的，向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理；还可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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