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衡水-陈双双...律师
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开一次庭后有多少时间的冷静期
[律师回复] 婚姻冷静期是指在夫妻双方自愿离婚的情况下,法律规定的一段给当事人用以冷静思考的期限。在我国,离婚冷静期为自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日。这期间,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
耿正义律师
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公司开除员工的依据是什么
[律师回复] 在实践当中,企业解雇员工往往会基于一些具体且常见的合理因素,例如:劳动者明显违反了企业自身设定的合规性规定(如频繁的无故缺勤、对企业商业机密毫无保留地泄露等等);劳动者在其职责范围内表现出重大过失或者不当行为,从而对公司造成不可估量的损失;以及当劳动者触犯相关法律并因此遭到了刑事处分时。然而值得特别强调和注意的是,即使是这样的情况,企业也必须具备确凿充分的证据来证实劳动者确实存在这些问题,否则就极有可能构成立法上无效的劳动合同解除行为。
衡水法务
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没签合同的公司倒闭了员工有赔偿吗
[律师回复] 当公司面临破产,无固定期限劳务协议之雇员亦可获得相应的赔偿金。在这种情况下,雇员完全可以凭借其真实存在的劳资关系来维护自身合法权益。 值得强调的是,企业倒闭即表示劳务亲密关系的终结,由此导致的雇佣关系解除,雇员理应享有充分的经济補偿权。关于经济补偿的具体计算方式,将根据雇员在该企业的实际服务年限为基础,每满一年便需向雇员支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
衡水法务
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合同期间被辞退怎么赔偿
[律师回复] 合同期内被辞退,赔偿方式视辞退原因而定。 用人单位无故辞退(违法解除劳动合同),劳动者可主张二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每年支付一个月工资。 劳动者有过错(如严重违反规章制度、严重失职等)被辞退,用人单位不用支付赔偿或补偿。 劳动合同订立时依据的客观情况大变致合同无法履行,经协商未就变更合同内容达成协议而辞退劳动者的,用人单位需支付经济补偿。 要注意收集辞退通知、工作证明等相关证据维护自身权益。
唐山法务
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公平拟向法院申请破产,让我们去签了一份拖欠工资和社保的确认书,上面注明确认无误后签字从某日解除劳动关系,以后不再负担工资及社保费用我在公司工作了十几年,签字后影响向公司主张经济补偿吗
[律师回复] 签字确认后可能会对您向公司主张经济补偿产生重大影响 您在拖欠工资和社保的确认书上签字并注明从某日解除劳动关系,这可能会被视为您与公司就劳动关系的解除达成了一致。一旦被认定为双方协商一致解除劳动关系,公司可能会主张无需支付经济补偿,因为经济补偿通常是在公司因自身原因(如破产、裁员等)单方面解除劳动合同时才需要支付。
赵寒星律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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