综合 法律问答
1297
万
解答量
7539
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
75万元诈骗金额会判多少年刑罚[律师回复] 诈骗75万元，这属于诈骗数额特别巨大的情况。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，要是诈骗公私财物，达到数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会被处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还会被判处罚金或者没收财产。 在实际的司法审判中，法院量刑时会综合很多因素。比如说，如果犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白的表现，或者把骗到的财物退还并且给予赔偿，取得了被害人的谅解，那么在量刑上是可以从轻或者减轻处罚的。反之，如果犯罪嫌疑人是累犯，那可能会加重处罚。 需要注意的是，不同地区对于“数额特别巨大”的标准会有点不一样，但大部分地区只要诈骗金额超过五十万元，就属于数额特别巨大了。一般来说，要是没有别的特殊情节，诈骗75万元判刑会在十年以上有期徒刑这个范围内。 不过，最终判多少，得靠法院结合具体案件情况，依据法律和实际发生的事实来做判决。所以要是遇到具体的案子，得看实际情况才能确定刑罚哦。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
合同到期降薪不愿留职是否有赔偿[律师回复] 合同到期后，要是单位提出降薪续签，你不愿意继续干，单位得给你经济补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，除了单位维持或提高合同条件，你不同意续签的情况外，固定期限合同到期终止，单位都得给补偿。单位降薪续签，这就是降低了合同约定条件，你当然可以拒绝。这种情况不是你主动不续签，是单位降低条件才导致合同没法续签。 经济补偿怎么算呢？按你在单位工作的时间来。工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资，指的是你合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是遇到这种情况，你不想继续干，就可以要求单位给补偿。要是单位不给，你也别着急，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，来维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3w浏览
-
借款人不接电话又找不到该怎么办[律师回复] 1、要是借款人不接电话，人也找不到，出借人可以这么做来维护自己的权益。先得把相关证据保存好，像借款合同、借条、转账记录、聊天记录这些，它们能证明借贷关系存在，还能明确借款金额等情况，对后面追款很有帮助。 2、要是知道借款人的身份证号、家庭住址等身份信息，可以试着通过他的亲友打听下落。不过在这个过程中，要保证方式合法合理，不能侵犯他人隐私。 3、如果前面的办法都行不通，那就可以走法律途径，向法院起诉。按照民事诉讼的规则，就算被告收到传票后没正当理由不出庭，法院也能进行缺席判决。法院会审查出借人提供的证据，只要证据充足，就会支持出借人的诉求。拿到胜诉判决后，要是借款人还是不还钱，出借人能在规定时间内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨他的银行存款，也能查封、扣押、拍卖他的财产，以此来实现债权。但要注意，诉讼流程比较复杂，必要的时候最好咨询专业律师，获取更准确的法律帮助。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
本协议自行终止需不需要给予赔偿[律师回复] 协议自行终止要不要给赔偿，得看协议里的约定还有具体情况。 要是协议里明确写了自行终止的情况，还约定好了相应的赔偿条款，那就按约定来办。打个比方，协议规定在满足某些特定条件，协议自行终止时，一方得给另一方一笔钱作为赔偿，这种情况下，有约定就得履行。 要是协议没提这些，就得根据法律规定来判断了。要是自行终止协议的行为构成违约，违约的一方通常要承担赔偿责任。违约赔偿是为了弥补守约一方因为对方违约受到的损失。损失赔偿的金额和违约造成的损失相当，这里面还包括合同正常履行后能拿到的利益。不过，这个赔偿额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能导致的损失。 还有一种情况，如果协议是因为不可抗力这类法定免责原因而自行终止，并且不存在违约行为，一般就不用承担赔偿责任。但要注意，当事人得及时通知对方，尽量减少可能给对方带来的损失，并且要在合理的时间内给出证明。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
电瓶车撞人情况下，营养费怎样算[律师回复] 电瓶车撞人事故中，营养费计算要结合受害人伤残情况，参照医疗机构意见。 要是受害人受伤轻未达伤残，医疗机构建议加强营养，营养费按实际情况酌定。实践里，一般用每日标准乘以营养期计算。每日标准几十元，营养期由医疗机构根据受害人恢复状况在诊断证明等材料里给出，像建议加强营养一个月，期限就按一个月算。 若受害人达到伤残程度，营养费计算不同。通常综合考虑受伤程度、恢复情况等，以鉴定机构鉴定意见为准。鉴定意见会明确营养期时长，再乘每日标准得出营养费数额。每日标准各地有差异，要参照当地司法实践和经济水平确定。 若双方就营养费数额无法达成一致，受害人可向法院起诉。法院审理时会全面审查医疗机构和鉴定机构意见等证据，根据相关证据和实际情况判定，最终确定合理的营养费金额。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
133****4787
187****3334
176****1563
