劳动纠纷 法律问答
60.7
万
解答量
1121
万
浏览量
太原-白晓燕...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-邓伟律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-苏显斌...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-赵雷律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
太原-屈丹丹...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在北京退休要满多少岁[律师回复] 根据我国现行法律规定，企业在职员工的退休年龄划分为以下几种情况：男性公民在年满60岁时即可办理退休手续；女性员工中，担任普通岗位的工人年满50周岁即可申请离职，而处于管理层职位或者从事高度劳累工作的妇女年满55周岁方可正式退休。 另一方面，对于那些在井下、高温环境下以及高空作业等高风险行业中工作的人员，其退休年龄则有所不同。男性员工需年满55周岁才能申请退休，而女性员工则需要年满45周岁才可办理相关手续。 此外，如果员工因为疾病或者其他非职业原因导致身体残疾，并且经过医院出具的证明和劳动鉴定委员会的确认后被认定为完全失去了劳动能力，那么他们的退休年龄也将相应调整。在此种情况下，男性员工的退休年龄为50周岁，而女性员工则为45周岁。晋城法务
3解答 4.4w浏览 -
申请病退需要什么条件[律师回复] 符合法定病休条件者应具备以下规定： 第一，属于国家行政机关在职员工、原国有企业裁员离开岗位或在企事业单位任职的职工以及身患残疾的人士因疾病或其他原因需要提前退休的情况； 第二，申请病假退休的年龄界限为男子年满50周岁，女性年满45周岁； 第三，需要完成养老保险金缴纳达到15年之久，若所归属的机关事业单位尚未实行基本养老保险制度的，须按照相关法规执行； 第四，由于因病或其他意外事故造成身体大面积伤残，其伤残程度被认定为完全失去工作能力的劳动者； 第五，申请病假退休的当事人必须持有由特定医疗机构提供的有效的医疗诊断证明材料，无论是原件还是经过医院盖印盖章的复印件均可接受； 第六，生病治疗期间以及病愈后康复期应持续满1年； 第七，患上诸如恶性肿瘤、肢体瘫痪等严重病症且难以恢复，以致妨碍工作者正常行动的患者，病愈后康复期时间也需满1年； 第八，患有精神类疾病并已进行相应治疗的，病愈后康复期需满5年，并且应展示出系统性和全面性的临床诊疗记录作为证明。山西法务
3解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
社保稽核目的具体是什么？社保稽核目的是为了确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益。被稽核的一般是社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况。根据《社会保险稽核办法》的规定，社会保险稽核工作是由县级以上社会保险经办机构负责的。4.9k浏览 2024-09-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医保断缴后医保怎么补交？需要当事人向社会保险机构提出申请并及时缴纳。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。9.2w浏览 2024-09-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
北京失业保险金领取期限累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。3.4w浏览 2024-09-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****3849
176****5239
133****6079
