劳动纠纷 法律问答
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被迫终止劳动关系赔偿金标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）当劳动者被迫终止劳动关系时，用人单位需支付赔偿金，且该赔偿金是经济补偿标准的二倍，这是对劳动者的一种保护。 （2）经济补偿的计算与劳动者在本单位的工作年限挂钩。每满一年支付一个月工资；工作时长在六个月以上不满一年的，按一年算，即支付一个月工资；不满六个月的，则支付半个月工资。 （3）月工资以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。若劳动者月工资过高，高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿会按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 劳动者要留意自己的工作年限和工资情况，准确计算应得赔偿。不同案情赔偿计算有差异，建议咨询进一步分析。律图朔州
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