劳动纠纷 法律问答
117.2
万
解答量
1686
万
浏览量
晋城-王政律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
晋城-赵杨律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未签劳务合同的日结工应怎样赔偿[律师回复] （一）证明劳动关系：收集考勤记录、工资支付凭证、工作证等材料，以此证明与单位存在劳动关系。 （二）要求赔偿：在确定存在劳动关系后，因单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，可要求单位每月支付二倍工资。 （三）协商解决：与单位就赔偿事宜进行协商。 （四）投诉或仲裁：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，但要注意劳动仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日算起。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。律图忻州
5解答 3.6w浏览 -
我在尖草坪区北固碾城中村改造项目N地块从事水电工作25年4、5月份被拖欠工资一万余元。总包是山西昌陆集团。包工头是四川人何小林。[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您可以通过以下途径解决拖欠工资的问题：1. 与包工头何小林协商，要求支付拖欠工资。2. 向尖草坪区劳动监察大队投诉，要求查处。3. 向尖草坪区劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资。4. 向尖草坪区法院起诉，要求支付工资。建议您先与包工头协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，也可以直接申请仲裁或起诉。同时可以向总包单位山西昌陆集团反映情况，要求其督促包工头支付工资。祝您早日拿到工资！我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****5220
177****4251
186****7083
