综合 法律问答
1278
万
解答量
7501
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
两岁以下子女判给谁，另一方要不要给抚养费[律师回复] 在孩子抚养权问题上，法律有明确规定。一般来说，两周岁以下的孩子，会优先让母亲直接抚养。不过，要是母亲有不适合抚养孩子的法定情况，孩子也可能会判给父亲。比如母亲得了一直治不好的传染病或者其他重病，孩子和她一起生活对健康不利；或者母亲明明有能力抚养孩子，却不尽抚养义务，而父亲又希望孩子跟自己生活，在这些情况下，法院就可能把抚养权判给父亲。 离婚后，没直接抚养孩子的一方得给抚养费。因为父母对孩子有抚养教育的法定义务，就算父母离婚了，这个义务也不会消失。所以，孩子由一方直接抚养时，另一方要承担部分或全部的抚养费。 那抚养费给多少呢？这要根据孩子的实际需求、父母双方的经济能力以及当地的生活水平来定。如果有固定收入，抚养费一般按月总收入的一定比例给；要是没有固定收入，就参考当年总收入或者同行业平均收入，按照前面说的比例来确定。要是有特殊情况，抚养费的比例也能适当调整。 法律建议：如果遇到抚养权和抚养费的纠纷，双方最好先心平气和地协商。要是协商不成，就可以寻求法律帮助，向法院起诉，让法院依据法律和实际情况来公正判决。同时，双方都要牢记自己对孩子的法定抚养义务，为孩子的成长负责。律图平台咨询...
5解答 4w浏览 -
租车公司延迟退还押金应如何处理[律师回复] 1、租车公司要是拖着不给退押金，咱可以这么办。先看看租车合同。合同里一般会写明白退押金的条件、时间这些事儿。要是租车公司拖着不退，这就算违约了，咱就能按照合同的规定，让他们承担违约的责任，还能要求给违约金。 2、要是合同里有相关规定，咱可以先试着和租车公司好好商量。跟他们说清楚合同咋约定的，也说说他们这么拖着，给咱带来了多少麻烦，要求他们按照合同赶快把押金退回来。商量的时候，记得留好聊天记录、通话录音这些，以后维权的时候能用得上。 3、要是商量没用，咱可以去跟相关的监管部门投诉，像市场监督管理部门就行。监管部门会根据情况去调查租车公司，督促他们把押金退给咱。 4、也能向消协组织投诉，消协一般会根据具体情况，帮咱和租车公司调解。 5、要是前面这些办法都不管用，那就得考虑走法律程序了。写一份起诉状，把租赁合同、支付凭证、和租车公司的沟通记录这些证据都准备好，然后到有管辖权的法院去起诉，要求租车公司退押金，并且承担违约的责任。要是法院判了，租车公司还不按照判决执行，咱就可以申请强制执行。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
取保候审所缴保证金是否会退还[律师回复] 取保候审交的保证金，在符合条件的情况下是会退还的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间，要是遵守了相关规定，等取保候审结束，就可以拿着解除取保候审的通知或者有关法律文书，去银行把保证金领回来。 被取保候审的人要遵守这些规定：第一，没有经过执行机关批准，不能离开自己居住的市、县；第二，如果住址、工作单位或者联系方式有变动，要在二十四小时之内向执行机关报告；第三，接到传讯要及时到案；第四，不能用任何方式干扰证人作证；第五，不能毁灭、伪造证据，也不能和别人串供。 要是被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反了这些规定，已经交的保证金可能会被没收一部分或者全部。同时，根据具体情况，会责令犯罪嫌疑人、被告人写悔过书，重新交保证金、找保证人，或者对其进行监视居住、予以逮捕。要是因为违反取保候审规定需要逮捕，还可以先把犯罪嫌疑人、被告人拘留起来。 也就是说，只要被取保候审的人在取保候审期间老老实实遵守法律规定，等取保候审结束，保证金就会一分不少地退还。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
男生给女生现金有没有办法要回来[律师回复] 在生活中，男生给女生现金后能否要回，得看具体情况。 要是这笔现金属于赠与，并且已经给到女生手里，通常就不能再要回来了。赠与简单说就是男生自愿把自己的钱无偿给女生，女生也接受了。不过，要是出现几种特殊情况，男生就能撤销赠与把钱要回来。比如女生严重伤害了男生或者他的家人，又或者女生本来对男生有照顾的责任却不履行，还有就是女生没做到赠与时候说的事情。 如果这笔现金是男生借给女生的，男生有借条、转账记录、聊天记录这些能证明借钱事实和钱已经给出去的证据，就可以要求女生还钱。要是女生不肯还，男生可以去法院起诉，走法律程序把钱追回来。 还有一种情况是附条件的给钱。像男生为了和女生结婚，给了一大笔钱，可最后两人没结成婚，这种情况下男生就有权让女生把钱还回来。 法律建议：男生在给女生现金时，最好明确给钱的性质。如果是借款，要保留好借条等关键证据；如果是附条件的赠与，把条件说清楚并留下相关凭证，这样在出现问题时，才能更好地通过法律保护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
若对方不支付抚养费，怎样去起诉[律师回复] 如果对方不肯支付抚养费，可以按下面步骤去法院起诉。 第一步是准备材料。要写好民事诉讼状，里面得写清楚原告和被告的身份信息，比如姓名、地址、联系方式等。诉讼请求也要明确，像要求对方每个月支付多少抚养费，是按月给、按季度给还是按年给，从什么时候开始支付等。还得把事实和理由简单说一下，比如你们是什么关系，之前关于抚养费是怎么约定或者法院怎么判的，对方又是从什么时候开始不支付的。除了诉状，还要带上能证明亲子关系、抚养费约定或判决的材料，比如孩子的出生证明、离婚协议书或者法院判决书。 第二步是确定去哪个法院起诉。通常是被告户口所在地或者经常居住地方的基层法院。 第三步就是去法院立案了。把准备好的材料交给法院立案庭，法院会审查材料，要是符合立案条件，就会受理这个案子，然后通知你交诉讼费用。 交完费用后就等法院安排开庭时间。立案后，法院会根据自己的工作安排确定日期，然后通知双方。开庭的时候，你得按照法律规定和法官的要求，拿出证据、对对方的证据发表意见、和对方辩论，来证明你的要求是合理的。 最后一步就是等法院判决和执行。法院会根据事实和法律做出判决。要是对方在判决生效后还是不给抚养费，你可以向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方财产等办法，保证你能拿到抚养费。律图案源小助...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
130****6616
135****3022
157****1528
