合同没满期限公司要解约该怎么做
[律师回复] 合同还没到期,公司却要解约,这得分不同情况处理。
要是公司是因为法定解除事由和你解约,比如你严重违反了公司规章制度,或者因为严重失职给公司造成了重大损失,这种情况下公司可以解除合同,而且不用给你经济补偿。不过,公司得拿出证据来证明这些解除事由是真实存在的,并且符合法律规定。
要是公司没有合法理由就和你解约,那这属于违法解除劳动合同。这时候,你可以要求公司继续履行合同。要是你不想让公司继续履行合同,或者合同已经没办法继续履行了,公司就得按照经济补偿标准的两倍给你支付赔偿金。经济补偿是按照你在公司工作的时间来算的,工作满一年,公司就要给你一个月的工资作为补偿;工作超过六个月但不满一年的,按一年算;工作不满六个月的,公司要给你半个月工资的经济补偿。
遇到公司解约的事儿,你可以先和公司协商,弄清楚公司解约的原因和依据是什么。要是你对公司的解约理由有意见,协商又没成功,你可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以此来维护自己的合法权益。申请仲裁的时候,你得提供一些相关的证据,像劳动合同、工资流水、工作证这些都可以。