合同事务 法律问答
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重庆-陈李律师4分钟前解答了“合同事务”问题
重庆-张玥律师14分钟前解答了“合同事务”问题
重庆-杨坤...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
重庆-钟冬...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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半年前合同过期未续签赔偿方式是什么[律师回复] 合同过期没续签，赔偿情况得分是劳动合同还是其他合同来看。 要是劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，单位接着让员工工作，却不及时续签合同。从满一个月的第二天开始，一直到满一年的前一天，单位得每个月给员工支付两倍工资。简单讲，要是合同到期单位还继续用员工，从第二个月到第十二个月，得在原来工资基础上再多给一倍工资。比如说你的月工资是五千元，从第二个月起的这十一个月，每个月都能再多拿五千元。要是满一年都没续签，就当成单位和员工已经签了无固定期限劳动合同。 要是其他民事合同，就得看合同里是怎么说的。要是合同约定了过期没续签的赔偿办法，那就按约定来。要是合同没约定，要是一方因为对方没续签合同受了损失，可以根据公平原则和谁有错谁负责的原则，要求对方赔偿实际的损失。不过，得有足够的证据证明损失确实存在，而且和对方没续签合同有关系才行。平台精选咨询...
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让男朋友备注自愿赠与能不能行[律师回复] 在恋爱关系里，让男朋友备注自愿赠与是个可行的办法，而且能产生一定法律效果。从法律角度讲，赠与就是一个人把自己的财产无偿送给另一个人，对方也愿意接受。让男朋友备注自愿赠与，就好比他明确表达了送东西的想法，能在一定程度上说明这笔财产的转移是出于赠送目的，不是借钱之类的其他情况。 一旦两人之后因为财产问题起了争执，这个备注就能派上用场，成为打官司时的证据。在实际的司法案件中，要是遇到财产返还的纠纷，法院会综合各种证据，去判断这笔财产转移到底属于什么性质。这个备注能帮助证明赠送这件事，对判定两人之间存在赠与关系有帮助。 但要注意的是，光有备注可不一定能完全确定赠与关系就成立了。法院在判断时还会参考其他情况，比如这笔财产为什么会转移、两人的关系是什么样、平常的交易习惯等。要是备注的时候存在被威胁、被骗的情况，那备注的效力可能就会受到影响。 为了让证据更有说服力，可以和男朋友签一份书面的赠与协议，详细写下赠与的财产是什么、有多少、怎么给等内容。要是觉得有必要，还能去公证处做个公证，这样在法律上会更有保障。律图平台咨询...
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对于未约履行期合同，履行时间如何确定[律师回复] 按照《民法典》，未约定履行期限的合同，履行时间按这些规则确定： 当事人能协商达成补充协议，以此明确合同履行时间。补充协议和原合同效力相同。 要是当事人没法达成补充协议，就按合同相关条款或交易习惯确定履行时间。相关条款是和履行时间密切相关的合同内容，交易习惯包括当事人过往的交易情况和同行业通行做法。 若用上面的方法还是不能确定履行时间，债务人可随时履行，债权人也能随时请求履行。不过，双方都要给对方必要的准备时间。“必要的准备时间”得结合合同性质、标的大小、履行难度等因素判断，这样既能让债务人有合理时间准备履行合同，也能维护债权人的合法权益。 比如在货物买卖合同里，没约定履行时间，债务人发货得准备货物、安排运输等，债权人要给债务人相应准备时间。律图重庆
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雇佣赔偿责任该如何承担[律师回复] 雇佣赔偿责任怎么承担，不同情形有不同规定。 要是提供劳务的一方，在干活时造成别人损害了，按《中华人民共和国民法典》，接受劳务的一方得承担侵权责任。说个例子，雇员在工作时开车撞了人，雇主就得先赔钱。不过要是雇员是故意撞人或者有重大过失，那雇主赔完后可以找雇员再要钱。 如果提供劳务的一方在干活时自己受了伤，那就得看双方的过错来担责。比如雇主提供的工作环境有安全问题，导致雇员受伤，雇主就得担责；但要是雇员自己违规操作受伤，自己也要承担一部分。 另外，要是第三人的行为让提供劳务的一方受损害了，提供劳务的一方可以找第三人要赔偿，也能找接受劳务的一方要补偿。举个例子，雇员工作时被第三人打伤，既可以找第三人赔钱，也能找雇主给补偿。雇主给了补偿后，能再找第三人把钱要回来。 所以，雇佣赔偿责任要结合具体情况，看各方过错程度来确定，这样才能保障大家的合法权益。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。律图平台咨询...
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两家公司法人相同该怎么处理[律师回复] 法人相同的两家公司本身并不违反法律规定，平时不用特别处理。但在实际运营中可得留个心眼，把下面这些方面都处理好。 合法合规经营是基础。法人要让两家公司在各自业务圈子里老老实实开展经营，市场监管、税务、环保等各方面的法律法规都得严格遵守。要是敢违法经营，法人就得承担法律责任，所以可不能为了一时利益就踩法律红线。 防着利益冲突也很重要。法人不能利用自己在两家公司的身份，搞不正当的关联交易。要是为了自己的私利坑了其中一家公司，或者损害了股东、债权人的利益，那麻烦可就大了。真要进行关联交易，就得公平、公正、等价有偿，还得按照公司章程和规定把信息给公开了。 财务独立不容忽视。两家公司得有各自的财务制度和账户，算钱得算得清清楚楚，不能把资金、资产啥的搅和在一起。要是搞混了，等公司有债务纠纷时，法人可能就得替公司还债，也就是“揭开公司面纱”，这可就亏大了。 人事管理也得合理。安排人员的时候得注意，关键岗位别安排成同一拨人，不然很容易出现利益输送或者商业秘密泄露的事儿。 要是在经营中遇到法律纠纷，咱也别慌，可以依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律来解决问题。照这些做，才能让两家公司稳稳当当运营。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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