劳动纠纷 法律问答
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公司没缴纳社保是否有赔偿给员工[律师回复] 结论： 公司没缴纳社保，员工可要求补缴社保、获赔偿损失、解除合同并获经济补偿，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。 法律解析： 根据法律规定，为员工缴纳社保是公司的法定义务。若公司未缴纳社保，员工有权要求公司补缴。若因未缴纳社保使员工无法享受社保待遇并遭受损失，像无法报销的医疗费用，公司需承担赔偿责任。同时，员工能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，公司要支付经济补偿，补偿标准按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。员工遇到此类情况，可先和公司协商，若协商无果，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在社保权益方面遇到类似问题，或者想进一步了解相关法律规定及维权途径，欢迎向专业法律人士咨询。律图内蒙古
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企业最低缴纳社保缴费是多少[律师回复] 结论： 企业社保缴费金额由社保缴费基数和缴费比例确定，缴费基数有上下限规定，不同地区、不同险种缴费比例有差异，具体金额需咨询当地社保部门。 法律解析： 依据相关法律规定，企业为员工缴纳社保是法定义务。社保缴费基数以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基础设定上下限，企业按职工工资收入申报，工资低于下限按下限算，高于上限按上限算。不同地区和不同险种的缴费比例存在差异，如常见的养老保险企业缴费比例约16%，医疗保险约8%等。像某地社保缴费下限3000元，按相应比例计算，企业每月为员工最低缴纳社保费用约741元。但各地情况不同，具体金额需以当地社保部门规定为准。若您对企业社保缴费相关问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。律图内蒙古
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公司社保未交款会怎样处理[律师回复] 结论： 公司社保未交款，会被责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期不缴会被罚款；员工可解除合同并获补偿，若员工受损失公司要赔偿；社保部门可申请法院拍卖公司财产抵缴保费，公司还可能面临信用惩戒。 法律解析： 根据相关法律规定，公司有义务为员工按时足额缴纳社保。当公司未交款时，社保经办机构责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，是为督促公司履行义务。若逾期不缴，行政部门的罚款是对其违法行为的惩处。员工因公司未交社保而解除合同并获经济补偿，以及因无法享受社保待遇受损获赔偿，保障了员工合法权益。社保部门申请法院拍卖公司财产抵缴保费，是确保社保费用征缴的强制手段。公司面临信用惩戒，能促使其重视社保缴纳义务。若您的公司或所在公司存在社保未交款情况，建议向专业法律人士咨询，以妥善解决问题、避免法律风险。律图内蒙古
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