劳动纠纷 法律问答
119.4
万
解答量
1708
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同工劳动法补偿标准多少[律师回复] 结论： 合同工补偿分经济补偿和赔偿金，经济补偿按工作年限计算，违法解除或终止合同需支付双倍赔偿金，高工资者有补偿上限。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若用人单位违法解除或终止合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。比如工作3年半，正常经济补偿是3.5个月工资，违法解除则是7个月工资。如果在合同补偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 4.1w浏览 -
公司不跟员工续签合同怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司不跟员工续签合同需按规定给予经济补偿，补偿依据员工工作年限和工资情况计算。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不续签合同的经济补偿与员工工作年限和工资挂钩。工作每满一年，公司支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，且补偿年限最高十二年。比如员工工作三年，月平均工资五千元，公司就需支付一万五千元经济补偿。若遇到公司不按规定补偿等复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图内蒙古
5解答 3.6w浏览
-
网上签三方协议流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）毕业生在签约系统填写个人信息，这是协议签订的基础步骤，确保个人身份和基本情况的准确记录，为后续申请签约提供依据。 （2）向用人单位发起签约申请并填写单位信息提交，此为明确就业意向和构建协议关系的关键环节，通过系统传递双方的签约意愿。 （3）用人单位审核并电子签章，意味着单位对毕业生各项情况及就业意向的认可，电子签章赋予协议一定的法律效力。 （4）学校就业部门审核并签章，保证协议内容完整合规，从学校层面保障毕业生就业的合法性和规范性。 提醒：网上签三方协议的流程各地各校有别，签约前务必了解当地本校规定。签约涉及权利义务，若有疑问可咨询律师分析。律图内蒙古
5解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****2611
151****7031
139****2617
