劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁起诉请律师需花费多少钱[律师回复] 劳动仲裁起诉请律师，费用没有统一标准，受多种因素影响。 案件复杂程度影响收费。简单劳动争议，像只涉及少量拖欠工资，律师投入精力少，收费低；要是涉及竞业限制、复杂加班费计算等问题，律师要做大量调查、取证和法律分析，收费就高。 律师资历和经验也左右收费。经验丰富、知名度高的律师，专业能力强、成功案例多，收费比普通律师高。不同地区经济发展水平和物价有差异，律师收费也不同。经济发达地区，律师收费普遍比经济欠发达地区高。 收费方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费。按件收费适用于争议金额小的案件，收费几千元到上万元。按标的额比例收费，按案件涉及金额一定比例收取，比例在5%-30%之间。风险代理收费是案件胜诉或执行到位后，律师按约定比例从执行回款中收取，比例一般不超过30%。 具体费用要和律师协商。建议多咨询几位律师，对比收费和服务后再做选择。律图内蒙古
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公司拖欠工资走劳动仲裁会有什么处罚[律师回复] 1、劳动者遇到公司拖欠工资，去申请劳动仲裁后，公司会有不少麻烦。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动仲裁机构会让公司把拖欠的工资给劳动者。要是公司不按时给，那得按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者赔偿。 2、劳动行政部门也能管这事，会要求公司在规定时间内支付劳动报酬。要是公司还是拖着不给，劳动行政部门就会对公司进行处罚，像警告、罚款之类的。罚款多少得看拖欠工资的具体情况。 3、要是公司拖欠工资的情况很严重，会被记到劳动保障守法诚信档案里。这对公司名声可不好，之后招投标、融资贷款的时候都会受影响。 4、要是公司耍手段，比如转移财产、跑路来逃避给劳动者发工资，或者明明有钱却不给，拖欠的钱还不少，政府部门都要求给了还不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，公司相关负责人得承担刑事责任。律图内蒙古
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公司强制辞退不给辞退书怎么办[律师回复] 公司强制辞退却不给辞退书，劳动者该怎么办？别慌，有办法维护自身权益。 第一步，收集公司强制辞退的证据。和公司领导沟通时，不管是微信、短信聊天记录，还是通话录音，都要留好。要是有现场谈话，记得录音。工作群里关于辞退的通知或者讨论记录，也能当作证据。还能找同事帮忙提供证人证言，但证人得能出庭作证。 第二步，给公司发书面沟通函，要求公司给出辞退书，说清楚辞退的原因和依据。用邮政快递等能查询的方式寄出去，留好快递底单，证明公司收到了。 如果公司还是不给辞退书，劳动者可以去劳动监察部门投诉。去的时候带上能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，跟劳动监察部门讲清楚情况，他们有权检查和处理公司的用工问题。 劳动者也能直接申请劳动仲裁，在申请里明确要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。仲裁时，之前收集的证据就派上大用场了。通过这些办法，劳动者就能在这种情况下维护好自己的合法权益。律图内蒙古
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公司辞退不想给赔偿金怎么办[律师回复] 1、公司辞退员工又不想给赔偿金，员工有不少办法维护自己的权益。先得收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知这些，能证明员工和公司存在劳动关系，也能证明工作了多久、工资多少，还有公司辞退这件事。 2、接着和公司谈谈。员工主动跟公司说清楚，要是公司辞退的做法不合法，就得按法律规定给赔偿金，同时表明自己会维权。谈的时候，最好用书面形式记下来，以后可能用得上。 3、要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行调查，要是发现公司有违法行为，会让公司改正，把赔偿金给员工。 4、也能申请劳动仲裁。员工要向当地劳动仲裁机构交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，仲裁机构会根据事实和法律做出裁决。 5、要是对仲裁结果不满意，员工可以在规定时间去法院起诉，由法院做出最终判决。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。所以员工得积极用法律保护自己的合法权益。律图内蒙古
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辞职单和解除劳动合同都签了还不让走怎么办[律师回复] 当你已经签署了辞职单和解除劳动合同协议，可单位却不让你离职，别慌，下面这些办法能帮你解决问题。 从法律层面讲，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者和用人单位要是协商一致，就能够解除劳动合同。你和单位都签了相关文件，这就说明双方已经对解除劳动关系达成了共识，单位理所应当配合你办理离职手续。 要是单位拒绝配合，你可以先和单位好好沟通。跟单位说明白，双方已经达成了解除劳动合同的一致意见，他们有义务帮你办理离职。在沟通的时候，记得把聊天记录、通话录音这些协商过程的证据保存好，万一以后用得上。 要是友好协商不管用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，他们能责令单位改正错误。你去投诉的时候，要把辞职单、解除劳动合同协议这些证据准备好，用来证明你们已经达成了解除劳动关系的约定。 还有一招，你可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位给你办理离职手续，并且赔偿因为他们拖延离职给你造成的损失。仲裁裁决是有法律效力的，如果单位不按照裁决执行，你还能向法院申请强制执行。律图内蒙古
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