劳动纠纷 法律问答
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公司调岗变相裁员如何维权[律师回复] 公司调岗变相裁员，劳动者有多种维权途径。 首先可以和公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工作岗位是劳动合同里必须有的内容，要变更岗位得双方都同意才行。劳动者能和公司好好沟通，明确说自己不同意调岗，要求按原来的劳动合同继续履行。在协商的时候，要注意留下证据，像聊天记录、会议纪要这些都可以留着。 要是协商没用，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时得带上能证明你和公司有劳动关系，以及公司调岗行为的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、调岗通知等。劳动监察部门会去调查公司，如果发现公司调岗违法，会让公司改正。 还可以申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复原来的岗位，或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。申请仲裁要在知道自己权利被侵害那天起一年之内提出，得准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后会开庭审理，然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼，让法院判决公司承担相应的法律责任。律图内蒙古
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试用期离职工资何时结清[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，要是劳动者在试用期离职，用人单位得在解除劳动合同时一次性把工资结清。 在试用期里，劳动者只要提前三天告知用人单位，就能解除劳动合同。等劳动者按规定完成通知后，用人单位就得在解除合同时和劳动者结算工资。毕竟工资是劳动者付出劳动应得的报酬，及时结清工资对保障劳动者合法权益很关键。 要是用人单位没在解除合同时一次性结清工资，劳动者可以先跟用人单位商量，让他们赶紧支付。要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付。另外，劳动者还能依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段维护自己的权益。 所以说，试用期离职工资必须在解除合同时一次性结清，用人单位不能无故拖欠或者克扣。律图内蒙古
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给私人干活不给钱怎样申请劳动仲裁[律师回复] 个人雇佣和劳动关系不一样，要是遇到个人雇佣里对方不给报酬的情况，不能申请劳动仲裁来追讨，只能按照劳务关系，通过民事诉讼去追款。下面给大家说说具体流程。 首先，收集证据是很重要的。得找能证明自己提供了劳务，而且对方没给报酬的证据。像和对方聊工作内容、报酬的聊天记录或者通话录音；写了工作情况、约定报酬的书面协议；能证明自己干过活的照片、视频、考勤记录；还有在场证人说的话，都可以作为证据。 接着，要向法院提交起诉状和证据材料。起诉状里要写清楚双方的信息，还有自己的诉讼请求，也就是让对方支付多少报酬，同时说明事实和理由，比如自己干活的具体情况，以及对方没给报酬这件事。证据材料要附在起诉状后面一起交上去。然后确定管辖法院，一般是被告住所地或者合同履行地的人民法院来管这个案子。 等法院受理立案后，就会安排开庭审理。在法庭上，要把事情说清楚，拿出证据来支持自己的要求。法院会根据双方提供的证据和说的话进行审理，然后作出判决。要是您赢了官司，但对方还是不给钱，在规定时间内可以申请强制执行。律图内蒙古
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劳动合同无故辞退员工怎样赔偿[律师回复] 用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权获得相应赔偿。 赔偿方式是用人单位向劳动者支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，员工在单位工作3年2个月，月平均工资5000元，正常经济补偿是3.5×5000元=17500元，由于单位违法解除，需支付的赔偿金就是17500元×2=35000元。 要是员工遇到用人单位无故辞退的情况，可以先和单位协商赔偿。如果协商不成，能向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。申请仲裁要在劳动争议发生之日起一年内提出。同时，要注意收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资收入的证据材料，这样才能支撑自己的诉求。律图内蒙古
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