劳动纠纷 法律问答
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员工不接受公司降薪应怎样赔偿[律师回复] 工作中，公司单方面降薪该怎么办？首先得明白，公司单方降薪属于变更劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，变更合同得双方商量好，还得用书面形式确定。 如果员工不接受降薪，关于赔偿有几种情况。要是公司强行降薪，员工以没足额发工资为由解除劳动合同，公司得给经济补偿。补偿按员工在公司的工作时间算：干满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工没解除合同，公司还一直降薪，员工可以去劳动监察部门投诉，让公司补齐工资差额。而要是公司因为员工不接受降薪就违法解除合同，就得按前面说的经济补偿标准的两倍给赔偿金。 碰到公司单方面降薪，员工要记得收集证据，像工资发放记录、劳动合同这些，先和公司协商。要是协商不成，还能申请劳动仲裁或者去法院起诉。律图内蒙古
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年终奖诉讼的有效时间有多久[律师回复] 年终奖诉讼得按照劳动争议的时效规定来。简单说，劳动争议申请仲裁有个一年的时效期，从你知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。打个比方，要是公司没给你发年终奖，从你发现这事儿的那天起，这一年就是你去申请仲裁的时间范围。 不过，这一年也不是固定死的。要是在这期间，你向公司主张了年终奖权利，或者找有关部门寻求帮助，又或者公司答应给你发了，那这个一年的时效就会中断，得重新开始算。就像你在时效期内找公司理论，公司当时说尽快处理，之后再想申请仲裁，时效就从公司表态的这天重新计时。 要是遇到天灾人祸等不可抗力，或者有其他正当理由，导致你没办法在一年时效期内去申请仲裁，时效就会中止。等这些阻碍原因消除了，时效接着继续算。 对于年终奖这种劳动报酬，如果还在职，啥时候想追讨都行。但要是已经离职，就得在离职那天起一年内去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在收到裁决书的十五天内去法院起诉。 法律建议：劳动者要留意自己的权益是否被侵害，及时主张权利。在职时发现年终奖问题，尽早与公司沟通；离职时要记好时间，别过了仲裁时效。律图内蒙古
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9年11个月工龄辞退可获补偿多少[律师回复] 依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的时长来算，工作每满一年就支付一个月工资给劳动者。要是工作六个月以上但不满一年，按一年算；工作不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。 比如你有9年11个月的工龄，得按10年算。如果用人单位合法辞退，要支付你10个月工资作为经济补偿；要是用人单位违法辞退，就得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是20个月工资。 这里的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 要是遇到用人单位辞退的情况，你得先确定辞退是否合法，再根据自己的工作年限和工资情况，计算应得的经济补偿或赔偿金。要是和单位协商不成，可以申请劳动仲裁来维护权益。律图内蒙古
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公司换法人，员工赔偿标准是什么[律师回复] 公司换法定代表人，员工一般拿不到赔偿。法定代表人变更属于公司内部人事和治理结构的变动，不在《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿或赔偿的范围内。 法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等，不影响劳动合同履行。只要劳动合同能正常履行，员工的劳动权利和义务不会因法定代表人更换而改变。 但要是公司以更换法定代表人为由，违法解除与员工的劳动合同，员工就有权要求赔偿。赔偿标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 所以，员工遇到公司更换法定代表人时，先别慌，重点关注劳动合同能否正常履行。要是公司违法解除合同，要懂得依法维护自己的权益。律图内蒙古
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入职三年没签合同应怎样给予赔偿[律师回复] 入职三年没签合同的劳动者，可争取赔偿，但情况有点复杂。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工日起超一个月不满一年没和劳动者签书面合同的，要每月给劳动者双倍工资。不过这双倍工资的主张时效是一年，从劳动者知道或该知道权利被侵害时算起。因为已经入职三年，这双倍工资赔偿可能已过仲裁时效，得由仲裁机构或法院结合具体情况判定。 哪怕三年没签书面合同，也视作单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。要是单位有过错导致劳动关系解除，劳动者能拿到经济补偿。补偿按劳动者在单位工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。所以入职三年的劳动者能拿三个月工资补偿。 要是劳动者和单位协商赔偿的事没谈拢，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。遇到这种事，大家得多注意时效，有疑问也可找专业人士。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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