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企业欠工资，该怎么办[律师回复] 劳动者面对企业欠薪，可依序采取协商、投诉、仲裁、诉讼步骤维权。 1.与企业协商，要求及时支付工资并保留聊天记录等证据，这是最温和的解决方式。 2.协商不成向劳动监察部门投诉，投诉时备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门可对企业调查处罚。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起算，仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。 4.若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。 建议劳动者在维权时，注意各环节的时间节点和证据收集，遇到困难可咨询专业法律人士。律图内蒙古
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不签合同不交社保怎么告单位[律师回复] 劳动者面对单位不签合同、不交社保的情况，可按合理步骤维权。收集证据证明劳动关系是基础，后面通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，能依法维护自身权益。 1.收集证据：要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以此证明与单位存在劳动关系。 2.协商解决：尝试与单位协商，要求签订合同、补缴社保。 3.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查并责令单位改正。 4.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未签合同最多11个月的双倍工资，并补缴社保，申请时提交仲裁申请书、证据材料等。 5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。律图内蒙古
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在合同期内无故被辞如何赔偿[律师回复] 1.用人单位在合同期内无故辞退劳动者属于违法行为，劳动者有权依法获得赔偿金，该赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是指解除或终止合同前十二个月平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 2.解决措施和建议：劳动者遇到这种情况，可先与单位协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，应及时申请劳动仲裁来维护自身合法权益，申请时准备好能证明劳动关系、工资水平、工作年限等相关材料。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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