劳动纠纷 法律问答
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公司解散了，工人经济补偿要如何算[律师回复] 公司解散，员工能拿到多少补偿？这是很多劳动者关心的问题，下面就说说相关法律规定。 《中华人民共和国劳动合同法》明确，公司解散导致劳动合同终止，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，具体标准是每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，补偿就按职工月平均工资三倍算，且补偿年限最多不超过十二年。 计算补偿时，工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币收入。如果工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 公司要在解除劳动合同时一次性支付补偿。要是没给，劳动者先和公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。律图内蒙古
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劳动者有权解除劳动关系的情况有哪些[律师回复] 1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有两种情况能解除劳动关系。 2. 第一种是马上就能解除，不用提前跟用人单位说。要是用人单位用暴力、威胁这些手段，或者非法限制劳动者人身自由来强迫干活，又或者指挥违规、强行命令劳动者去做有生命危险的工作，劳动者就可以立马解除劳动关系。 3. 第二种是得提前告知后才能解除。这里面有两种情形。其一，正常情况下，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。要是还在试用期内，提前三天告知用人单位就行。其二，如果用人单位有下面这些问题，劳动者也能解除劳动合同：没按合同约定给劳动者提供必要的劳动保护和工作条件；没按时给够劳动者工资；没依法给劳动者缴纳社保；单位的规章制度违反法律法规，损害到劳动者的权益了；用欺骗、威胁等不正当手段，让劳动者在违背自己意愿的情况下签合同或者改合同，导致合同无效；还有其他法律、行政法规规定劳动者能解除合同的情况。律图内蒙古
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公司拖欠工资，个人能扣公司财产吗[律师回复] 公司拖欠工资，员工千万别自行扣公司财产。公司财产和个人财产是分开独立的，公司拖欠工资确实侵犯了员工权益，但私自扣公司财产是违法的。这么做可能会构成侵权，严重时还会触犯刑法，可能涉嫌职务侵占或盗窃等罪名。 遇到公司拖欠工资，有合法途径可以解决。第一步，先和公司好好协商，要求公司尽快支付拖欠的工资，确定好支付时间和方式。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查处理，责令公司支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决工资拖欠问题。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 所以，公司拖欠工资时，员工得用合法、理性的方式维权，私自扣押公司财产这种事儿可不能干。要是在维权过程中有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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竞业协议的时间和补偿情况是什么样[律师回复] 1、竞业协议是公司和员工之间的一种约定。按照这个约定，员工离职后的一段时间内，不能到和本公司存在竞争关系的其他公司上班，也不能自己开公司生产类似产品或者从事类似业务。 2、竞业限制的时间由公司和员工商量确定，不过最长不能超过两年。要是约定的时间超过了两年，超过的部分就没有法律效力。 3、在补偿方面，如果公司和员工在竞业限制协议里明确了经济补偿的标准，那么在劳动合同解除或者终止之后，公司要按照约定每个月给员工发经济补偿。要是协议里没说补偿的事儿，但员工遵守了竞业限制的规定，员工就可以要求公司按照他在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的30%，按月给他发补偿。要是这个补偿标准比当地的最低工资标准还低，那就按照当地最低工资标准来支付。 4、要是公司没有按照协议给员工发经济补偿，员工可以提醒公司支付。要是公司在合理的时间内还是没给，员工就可以要求解除竞业限制的约定。反过来，如果员工违反了竞业限制的约定，就得按照协议向公司支付违约金。律图内蒙古
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当公司倒闭，员工社保应怎样去处理[律师回复] 公司倒闭，员工社保处理有以下情况。公司有义务在规定时间办理社保减员，要持相关文件到当地社保经办机构，中断职工社保关系，停止为职工缴费。 停缴社保后，员工有不同处理办法。要是找到新工作，新单位入职后会办理社保增员，把社保关系转到新单位继续缴纳，保证社保连续。要是跨地区就业，还得办社保转移。 若暂时没找到新工作，员工能以灵活就业人员身份继续缴社保。不过一般只能缴基本养老保险和基本医保，要带身份证等材料到当地社保经办机构办参保登记。 符合条件的员工能申领失业保险金。员工要确认公司缴纳失业保险费已满一定期限，且自己是非因本人意愿中断就业。之后，准备好相关材料到失业保险经办机构办理申领，保障失业期间基本生活。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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