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遇到欠债跑路找不到，起诉这人怎么做[律师回复] （一）收集证据时，除借条、转账记录、聊天记录外，还可收集证人证言等，确保证据能形成完整链条证明债务关系和借款事实。 （二）书写起诉状要准确填写原被告信息，明确诉讼请求金额及计算方式，详细阐述借款经过等事实与理由。 （三）向法院立案前，确认好被告住所地或合同履行地法院，避免因管辖问题耽误时间。 （四）公告送达期间要关注法院动态，了解送达进展。 （五）申请强制执行时，主动向法院提供被告可能的财产线索，协助法院执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。平台专业咨询...
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二婚时看对方离婚协议需要注意什么[律师回复] （一）明确财产分割情况：仔细查看房产、车辆、存款等财产在前段婚姻中的分配归属，避免后续因财产问题产生纠纷，保障自身财产权益。 （二）留意债务分担：确认对方是否承担了前婚姻的债务，避免自己在不知情的情况下陷入债务风险。 （三）关注子女抚养问题：了解抚养权归属、抚养费支付金额和方式等，提前做好婚后家庭经济支出和生活安排的规划。 （四）检查协议是否存在未履行事项：若有未完成的约定，可能会对双方生活造成影响，需提前了解并协商解决方案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。律图专业咨询...
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协助诈骗要到多少金额能立案[律师回复] （一）若想了解协助诈骗案件是否能立案，先明确当地诈骗罪立案的具体数额标准，可咨询当地公安机关或查询相关政策文件。 （二）若协助诈骗金额未达当地立案数额标准，但有发送诈骗信息五千条以上、拨打诈骗电话五百人次以上等情况，也可向公安机关反映，有可能按诈骗罪（未遂）处理。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。本地优选咨询...
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非故意致人死亡是否要承担刑事责任[律师回复] 结论： 非故意致人死亡是否承担刑事责任需依据具体情况判断，若构成过失致人死亡罪则需担责，若为意外事件则无需担责。 法律解析： 在法律中，非故意致人死亡主要涉及过失致人死亡罪和意外事件。过失致人死亡罪是行为人因疏忽大意没预见或已预见却轻信能避免，最终导致他人死亡，这种情况下要承担刑事责任，一般处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑。而意外事件是行为在客观上造成损害结果，但非出于故意或过失，是因不能预见的原因引起，如正常驾驶时突然有人冲到车前被撞死且司机无法预见，此时无需承担刑事责任。因此判断非故意致人死亡是否担责，关键在于是否构成过失致人死亡罪。如果遇到此类复杂情况难以判断，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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