合同事务 法律问答
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遇到合同未履行不退款怎样处理[律师回复] 当碰到合同没履行且对方不退款的麻烦事，别慌，有办法解决。 第一步，看看合同条款，像双方该干啥、啥时候履行，以及违约了要承担怎样的责任，都得弄清楚。确认对方不履行合同到底算不算违约，如果算，就按合同里约定的违约条款，让对方担责。 第二步，跟对方协商。用书面函件或邮件比较好，清楚指出他们没履行合同的事儿，要求继续履行或者退款，并且给他们一个合理期限。要是协商成了，就签个补充协议，把退款金额、时间这些都写明白。 如果协商没用，就收集证据走法律途径。合同原件、付款凭证、聊天记录、催告函等都得留好，这些能证明合同存在、你付了钱，还有对方没按合同办事。 另外，你可以向消协等监管部门投诉，让他们帮忙调解。要是合同里有仲裁条款，可以申请仲裁；没有的话，就去有管辖权的法院起诉。通过法律途径，让对方把钱退给你，承担违约责任，赔偿你的损失。 处理这事时得保持冷静，通过合法方式维护自己的权益。要是情况复杂，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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未签合同却先履行，应该怎么处理[律师回复] 没签合同就先履行，在法律上会被当作事实合同关系。按照《中华人民共和国民法典》，这种情况下当事人的权利义务受法律保护。 要是一方履行了主要义务，对方也接受，合同就成立。像交付了货物对方接收，或者提供了服务对方享受，合同从对方接受时起就算成立。双方得遵循诚实信用原则，按已履行情况和交易习惯确定各自权利义务。 要是履行中起了纠纷，当事人先试试协商解决，把合同内容明确，对质量、价款、履行地点这些重要条款达成一致意见。要是协商不下来，就收集相关证据，比如履行行为的记录、交付凭证、沟通记录等，然后去法院起诉。法院会根据实际履行情况、交易习惯和相关证据，认定合同内容和双方责任。 要注意，为了避免纠纷，交易时最好先签订书面合同，把双方权利义务明确好。要是已经先履行了，就得赶紧补充签订合同，把双方的约定固定下来。平台精选咨询...
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支付方在合同里把钱给他人，能一起告不[律师回复] 1、能不能把支付方和收款的他人一块起诉，得看具体情况。要是合同里清楚写了支付方得给合同相对方付款，但支付方却私自把钱给了别人，这就属于违约，支付方要承担违约的责任。要是收款的那个人明知道这笔钱不该这么付还收下了，可能就会被认定是和支付方恶意串通。这种时候，就可以把支付方和这个收款人都告上法庭，让支付方承担违约责任，让收款人把不该拿的钱还回来。 2、要是合同里有各方商量好或者后来补充约定的内容，允许支付方把钱给这个收款人，那支付行为就是合法有效的。这时候去起诉收款人，就没有法律依据了。 3、要是收款人没有正当理由收了钱，但属于善意取得，也就是他不知道这笔钱支付不符合合同约定，而且已经合理花掉了这笔钱，那能不能追究他的责任，让他还钱，还得由法院根据实际审理情况来定。在考虑要不要一起起诉的时候，得收集相关证据，证明合同里规定的付款对象、支付方违规付款的事实，还有收款人收钱的具体情况等。律图专业咨询...
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买卖合同标的物遇不可抗力怎样处理[律师回复] 在日常买卖交易里，要是标的物碰上了不可抗力的情况，就得按照《中华人民共和国民法典》的规定来处理。 要是因为不可抗力，合同没办法实现原本的目的了，那当事人是可以解除合同的。不过要是不可抗力是在当事人拖延履行之后发生的，那可不能免除他的违约责任。比如说商家本来该按时交货，结果拖了一段时间，这期间遇到不可抗力，那商家还是要担责。 关于标的物损坏或者丢失的风险，一般在交付之前是卖家负责，交付之后就轮到买家负责了。但要是法律另有规定，或者买卖双方有其他约定，那就得按照特殊情况来。要是因为买家的原因，导致标的物没在约定时间交付，从买家违反约定那一刻起，风险就归他了。要是卖家卖的是正在运输途中的货物，除了双方另有约定，从合同成立的时候起，货物损坏丢失的风险就转到买家头上了。还有，如果卖家按照约定把货物放在了交付地点，买家却不按约收取，从违反约定时起，风险也由买家承担。 要是有一方因为不可抗力没办法履行合同，得赶紧通知对方，这样能减少给对方带来的损失，而且得在合理的时间内拿出相关证明。 在处理这类情况时，得把合同履行到哪一步、买卖双方的约定以及法律规定都考虑进去，这样才能合理地确定各方该承担的责任和风险。建议大家在签订买卖合同时，把不可抗力等特殊情况的处理方式写清楚，避免后续出现纠纷。平台专业咨询...
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双方签和解协议是否意味着不再有纠纷[律师回复] 签了和解协议也不一定就没纠纷了。和解协议是双方自愿就争议协商达成的解决办法。通常，要是双方都按协议约定好好履行义务，争议就能有效解决，不会再有纠纷。 但实际中，有不少原因会让纠纷再次出现。和解协议内容可能有问题，像条款不清楚、关键事项约定不明，双方对协议理解有分歧，就会引发新纠纷。还有可能一方不履行协议，这种违约行为会让另一方不满，让原本解决的矛盾又冒出来。另外，要是出现签协议时想不到的重大变化，像市场环境突变、不可抗力事件，双方可能就协议是否调整等产生新纠纷。 如果在协议履行时出现纠纷，当事人能按和解协议里的约定处理。办法有几种，可以先协商；要是协商不成，还能选择仲裁；仲裁不行的话，也可以去法院诉讼。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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