综合 法律问答
1320
万
解答量
7585
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请劳动仲裁起诉后多久可把工资要回[律师回复] 1、申请劳动仲裁之后，啥时候能要回工资可不好说，影响因素不少，没有个固定的时间。 单走仲裁程序的话，仲裁庭一般得从受理仲裁申请那天起，四十五天之内把案子审完。要是案情复杂，得往后延期，最多也不能超过十五天。仲裁结果生效后，要是对方主动给钱，那劳动者很快就能拿到工资；要是对方耍赖不给，劳动者就得去法院申请强制执行，这执行时间可就没法确定了。 2、要是有人对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。法院要是用简易程序审理，得从立案那天起，三个月之内审完；要是用普通程序，通常是立案那天起六个月之内审完，要是有特殊情况，还可以再延长。法院判决生效后，对方主动给钱，工资就能顺顺当当拿回来；对方要是不履行，还得靠强制执行来实现权益，至于执行时间，得根据被执行人财产状况这些情况来定。 未来劳动仲裁和诉讼程序可能会更加高效透明。随着科技手段在司法领域的更多应用，信息传递和案件处理的速度或许会加快。不过即便如此，劳动纠纷工资要回时间还是会受案件具体情况和执行状况的影响。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
职工因工负伤可享的最长假期是多久[律师回复] 职工在工作时受伤，有个很重要的保障叫停工留薪期。正常情况下，该期限一般不会超过12个月。但要是职工受的伤特别严重，或者情况比较特殊，这时候就需要设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认，看能不能延长这个期限。经过确认，是可以适当延长的，不过延长时间也不能超过12个月。这么算下来，职工因工负伤能享受到的最长停工留薪假期，理论上来说就是24个月了。 在停工留薪期内，职工不用太过担心收入问题。因为这一期间，职工原来该拿的工资和福利都不会变，单位得按月给职工支付。等工伤职工评定了伤残等级，之前这样的工资待遇就会停止发放，开始按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后，还需要继续治疗的，依然能接着享受工伤医疗待遇。 对于生活没办法自理的工伤职工，在停工留薪期内需要人护理，这时候，单位就要承担起护理的责任。 要提醒大家的是，不同地方对于停工留薪期的具体规定可能不太一样。无论是职工还是用人单位，都得按照当地的相关规定和程序，来确定停工留薪期限，并且享受相应的待遇。职工一定要明确自己的合法权益，遇到问题及时与单位沟通协商，如果协商不成，也可通过合法途径维权；用人单位要依法办事，保障职工权益，避免不必要的法律纠纷。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
合同在工伤期间到期，该怎么处理[律师回复] 工伤期间合同到期咋办？这得看职工是否丧失劳动能力。 要是职工已丧失或部分丧失劳动能力，就得按工伤保险规定来。比如因工致残被鉴定为一级至四级伤残，即使用人合同到期，劳动关系也会保留，职工退出工作岗位，每月由工伤保险基金发伤残津贴。被鉴定为五级、六级伤残的，保留和单位的劳动关系，单位安排适当工作；实在难以安排的，单位每月发伤残津贴。如果工伤职工自己提出来，也能和单位解除或终止劳动关系。被鉴定为七级至十级伤残，合同到期就终止，要是职工自己提出解约，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。 要是职工没丧失劳动能力，工伤治疗期内合同到期，合同期限会自动延续到停工留薪期结束。停工留薪期满后，双方再按正常程序看是否续签。如果单位不续签，要按规定给经济补偿；要是职工不续签，只有在单位维持或提高合同条件，职工仍不同意续订时，单位才不用支付经济补偿。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览
-
合同解除后，该怎么确定赔付金额[律师回复] 1、合同解除之后，赔付金额要根据具体情况来定。要是合同里有违约金条款，一般就按这个约定来办。违约金是双方事先商量好的违约赔偿办法，只要这个约定不违反法律规定，也不违背公序良俗，违约的那一方就得按照约定支付违约金。要是约定的违约金比实际造成的损失高太多，当事人可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙适当减少；要是约定的违约金比实际损失低，当事人也能要求增加。 2、要是合同里没约定违约金，那就按照实际损失来确定赔偿金额。实际损失有直接损失和间接损失。直接损失就是因为违约行为，直接让财产变少了，像货物损坏、已经花出去的费用这些。间接损失就是本来能得到的利益没了，比如合同正常履行后能赚到的利润。不过，要赔偿间接损失是有条件的，得是违约方在签合同的时候能预见到的损失才行。 3、确定赔付金额的时候，还得看看双方的过错情况。要是双方都有错，那就按照各自过错的大小来分担损失。另外，没违约的那一方有责任采取合理的措施，防止损失变得更大。要是没这么做，导致损失扩大了，就不能要求对方赔偿这部分扩大的损失。 从法律行业发展来看，未来对于合同解除后赔付金额的确定，可能会更加注重平衡双方利益，结合市场环境和交易的复杂性，制定更具灵活性和针对性的规则，以适应不断变化的商业需求。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
遇到分手被威胁杀人情况该怎样处理[律师回复] 分手时被对方威胁杀人该怎么办？以下是应对办法。 首要的是保障自身安全。别和威胁你的人单独碰面，尽快去人多的公共场所、朋友或亲戚家，先保证自己不处于危险境地。 接着要留存好证据。把对方的威胁内容拍照、录音或者录像。如果是网络聊天记录、短信里的威胁信息，千万别删，这些证据在后续维权时非常重要。 留存证据后，马上向公安机关报案。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，写恐吓信或者用其他方式威胁别人人身安全的，会被拘留、罚款。要是威胁行为让你精神上受到困扰或伤害，还能根据《中华人民共和国民法典》要求精神损害赔偿。要是对方的威胁行为符合寻衅滋事罪里“追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣”的情形，那可能会面临刑事处罚。 在平时生活里，要增强自我防范意识，像更换门锁、别随便跟人透露自己行踪等。要是觉得有必要，能向法院申请人身安全保护令，禁止对方再威胁、骚扰、跟踪你。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
158****5161
131****2994
153****6099
