征地拆迁 法律问答
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承包企业土地上建筑物拆迁有无赔偿[律师回复] 承包企业土地上的建筑物遇到拆迁，赔偿问题不能一概而论，得看具体情况。 从建筑合法性来说，要是承包方建房子的时候，规规矩矩办好了规划、建设等审批手续，那这房子就是合法的。合法建筑拆迁时，承包方肯定能拿到赔偿。赔偿的内容可不少，房子本身值多少钱会找专业的评估，按评估结果补偿；因为拆迁得搬家、临时找地方住，这也会有补偿；要是房子用来搞经营，因为拆迁没法做生意了，还能拿到停产停业损失的补偿。 但要是房子没办合法的审批手续，那就是违法建筑。按法律规定，违法建筑本来是没有补偿的。不过有些地方会考虑实际情况，如果这违法建筑不是故意严重违规建的，还满足一些条件，可能会给点材料成本的补偿，但肯定不会像合法建筑那样赔。 还有承包合同这方面，承包企业土地一般都有合同。要是在承包期内遇到拆迁，合同没法继续履行了，承包方可以看看合同里的约定，按照约定找企业要违约责任的赔偿。 所以，承包企业土地上的建筑拆迁有没有赔偿、赔多少，得把建筑是不是合法、承包合同怎么约定这些因素都考虑进去。建议大家在承包土地和建房时，一定要办好相关手续，签好合同，遇到拆迁问题及时咨询专业法律人士，维护自己的权益。平台优选咨询...
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对于业主拆除物业私设设施要如何处理[律师回复] 要先确定物业私设设施是否合法合规。要是物业没经过业主大会同意，也没按规定程序，就擅自设置设施，这侵犯了业主合法权益。这种情况下，业主拆除私设设施，一定程度上可算自助行为。不过，就算物业私设设施不合法，业主也得通过合法途径解决，不能擅自拆除。 要是业主擅自拆除，会有这些情况。一是拆除行为给物业或其他业主造成损失，业主得承担赔偿责任。依据《民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害，要承担侵权责任。二是物业可能以破坏公共设施、扰乱物业管理秩序等理由，要求业主恢复原状，还可能向业主索赔。 遇到物业私设设施问题，业主先和物业沟通，让物业提供设置设施的合法依据。若物业提供不了，业主可向业主委员会反映，由业主委员会和物业协商处理。要是协商不成，可向相关行政管理部门投诉，让其依法处理。若这些途径都解决不了，业主可通过诉讼维护自身合法权益。平台精选咨询...
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基本农田可不可以进行临时占用[律师回复] 1. 基本农田是可以临时占用的，但得符合严格的条件和程序。按照《土地管理法》等相关法规，要是建设项目施工或者地质勘查，需要临时用国有土地或者农民集体所有的土地，经过县级以上政府自然资源主管部门批准，就能临时占用基本农田。 2. 不过，临时占用基本农田有不少要求。首先，临时用地时间一般不能超过两年；其次，不能修建永久性的建筑物，临时占基本农田主要是用来搞和建设项目施工、地质勘查直接相关的临时工程；最后，用完地之后，用地单位得按规定的时间和要求恢复土地的种植条件。 3. 要是没经过批准就擅自临时占基本农田，或者超过批准的范围、期限使用基本农田，那可就是违法的。自然资源主管部门有权要求违法者在规定时间内改正，把土地恢复原状，还会处以罚款。如果情况严重构成犯罪，还要追究刑事责任。所以说，临时占用基本农田必须严格依法依规来办。平台优选咨询...
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个人封堵高标准农田水渠会出现什么状况[律师回复] 个人随便封堵高标准农田水渠会带来不少法律麻烦。 若农田水渠被个人堵住，这就可能构成民事侵权。高标准农田水渠是保障农业生产灌溉的重要设施，一旦被堵，周边农田用水就成问题，会让其他农户的农作物减产，还会增加额外灌溉成本。这时，受损农户有权要求堵水渠的人赔偿损失。 行政方面，《中华人民共和国水法》规定，未经允许封堵水利设施，属于破坏水工程及其附属设施。水行政主管部门会责令停止违法行为，要求限期补救，还可能罚款。情节严重的，处罚会更严厉。 要是因封堵水渠造成大面积农田干旱绝收，或者引发群体性纠纷、影响社会稳定，就可能涉嫌犯罪。比如可能触犯破坏生产经营罪，违规者会被追究刑事责任。 所以，大家千万别随意封堵高标准农田水渠。要是有合理诉求或问题，可以通过合法渠道，跟相关部门或其他权利人沟通解决。律图专业咨询...
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房屋因工程施工开裂赔偿标准如何[律师回复] 房屋因工程施工开裂，赔偿标准没有统一的固定标准，要综合多方面因素考量。 赔偿范围通常包含修复房屋开裂部分的费用，这得根据专业机构的评估来确定。要是要对房屋整体安全状况做鉴定，那鉴定费用也得施工方承担。另外，因房屋开裂，居住人临时搬离所产生的合理租房费用等间接损失，一般也由责任方赔偿。 确定赔偿金额，先由受损方自行委托有资质的房屋质量鉴定机构，对房屋开裂原因和损失程度进行鉴定。要是双方对鉴定结果都没意见，就按这结果协商赔偿金额。要是协商不成，受损方可以去法院起诉，由法院指定鉴定机构重新鉴定，最后根据生效的鉴定结果和实际情况确定赔偿数额。 要是施工方有过错，像未按规范施工，就得承担相应侵权责任。受损方得注意收集施工造成房屋开裂的证据，像现场照片、视频、鉴定报告等，这样才能更好维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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