劳动纠纷 法律问答
113.7
万
解答量
1651
万
浏览量
辽宁-倪彦...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-孟晨律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-董姝律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-王云...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-孙亚...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣可随时辞职吗[律师回复] 劳务派遣工不可以随时辞职。通常要提前三十日书面通知劳务派遣单位，试用期员工提前三日通知即可，这符合劳动者解除劳动合同的正常规定。 不过存在特殊情况，当用工单位有暴力、威胁、非法限制人身自由强迫劳动行为，或有违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的情况，劳务派遣工能立即解除合同且无需事先告知。若违反规定随意辞职且给单位造成损失，则要承担赔偿责任。 为避免纠纷，劳务派遣工应做到： 1.严格按一般规定提前通知单位，确保手续合法合规。 2.遭遇特殊情形时，保留好相关证据，以便后续维权。 3.若给单位造成损失，积极与单位沟通协商赔偿方式和金额。律图大连
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****3039
177****1748
186****2718
